🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Алгоритм виправлення лікарняних та коригування звітності для працівника
Звітність за червень вже подали.
1.Який алгоритм дій для виправлення цієї ситуації?
2.Як правильно провести коригування розрахунків та здійснити доплату (або виплату) працівнику?
3.Як коректно подати звітність до 20 липня шляхом подання нового звітного розрахунку? Чи потрібно повторно подати весь звіт із виправленими даними щодо одного працівника, чи достатньо відобразити зміни лише по цьому працівнику?
4. Якщо виправлення не буде внесено до 20 липня, чи потрібно після цієї дати подавати уточнюючий розрахунок лише щодо цього працівника?
1) – 2) Коригуючий табель, сторнування зарплати, нарахування лікарняних, взаєморозрахунок та виплата лікарняних.
3) – 4) Новий чи Уточнюючий звіт подавати не потрібно.
1) – 2) Вам потрібно скласти коригуючий табель за червень (замінити код «Р» з 25 по 30 червня на код «ТН»). У розрахунковій відомості за липень нарахуйте зарплату за липень та зменшіть її на суму зайво нарахованої зарплати за червень за 4 робочі дні (25, 26, 29, 30 червня), а також нарахуйте лікарняні за рахунок роботодавця за 5 днів та за рахунок ПФУ за один день. Надалі ж виплатіть працівнику лікарняні за 5 днів одразу або у найближчу виплату зарплати, а за один день (за рахунок ПФУ) – протягом 3-х днів після надходження коштів від ПФУ.
3) – 4) Усі коригування та грошові операції проводяться виключно у липні – відповідно до п. 1 розд. IV Порядку заповнення та подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь платників податків - фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, а також сум нарахованого єдиного внеску, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4 (в редакції від 24.01.2025 р. (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0111-15/conv#n1099) суми лікарняних відображаються у Додатку 1 у місяці їхнього фактичного нарахування, а сторнована зарплата за минулі періоди, пов'язана з хворобою, відображається від'ємним значенням у поточному звіті. Тож оскільки відображати лікарняні та сторнування зарплати потрібно у місяці нарахування та сторнування, червнева звітність залишається без змін – подавати ні Новий звітний, ні Уточнюючий звіт за червень не потрібно.
У липні ж Додаток щодо цього працівника потрібно буде заповнити таким чином:
Рядок 1 (Сторно зарплати): У графі 10 вказуєте місяць «06.2026», у графах 16 та 17 вказуєте суму знятої зарплати червня з мінусом, графу 09 (код типу нарахувань) залишаєте порожньою.
Рядок 2 (Лікарняні): У графі 10 вказуєте місяць «06.2026», у графі 08 (код категорії) ставите «29», у графах 16 та 17 вказуєте суму лікарняних (без мінусів).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Як підготувати наказ на відпустку директора ТОВ
Наказ про переведення директора на посаду технічного директора
Звірка з ТЦК щодо звільнених працівників: чи необхідно це
Є відповідь АІ
Перевірка достовірності даних при прийнятті на держслужбу
Оформлення наказу про навчання та оплату проїзду працівника
Є відповідь АІ
Чи потрібно вказувати розмір добових у наказах відрядження
Чи може експедитор працювати в АТП з власним автопарком
Структура підпорядкування в симфонічному оркестрі: хто кому підпорядковується
Є відповідь АІ
Зразок заяви для виплати допомоги на поховання працівника
Є відповідь АІ
Питання щодо дії бронювання працівників після підтвердження критичності
Відпустка помічника судді: необхідність термінового звільнення та наслідки
Необхідність зміни характеру трудового договору після загибелі працівника
Є відповідь АІ
Документи для виїзду за кордон працівника з бронею військовозобов'язаного
Зміна трудового договору: порядок оформлення без звільнення працівника
Компенсація за невикористані відпустки: необхідні документи для оформлення
Чи потрібен супровідний лист для зміни облікових даних
Наказ про виконання обов'язків під час відсутності працівника військового обліку
Як розірвати трудовий договір в умовах бойових дій
Є відповідь АІ
