🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ДА
Дар’я
22.07.2026 | 16:52
Відповідь надано
Затвердження індивідуального графіка роботи для працівників розсадника
Як мені назвати наказ про те, що на лісовому розсаднику працівники у спекотні дні працюють з 5:00 до 9:00, потім перерва, а потім знову виходять на роботу з 17:00 до 21:00. При нежаркій,прохолодній погоді всі виходять з 8:00 до 17:00 + перерва на обід з 12:00 до 13:00. Це встаановлення індивідуального графіка роботи?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.07.2026 | 16:39
Очікує відповідь
Наказ «Про режим робочого часу працівників лісового розсадника залежно від температурних умов».
За Ваших обставин відсутні ознаки індивідуального графіка роботи – такий графік встановлюється за заявою працівника та не залежить від температурних умов, на всіх працівників індивідуальний графік роботи поширюватися не може.
У Вашому ж випадку встановлюється режим роботи у «стандартні» дні за ПВТР, у спекотні – на умовах гнучкого режиму робочого часу, під час якого, відповідно до п. 1 ч. 4 ст. 60 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n387), відбувається поділ робочого дня на частини.
Оскільки ж у наказі потрібно прописати не лише умову про гнучкий режим робочого часу у спекотні дні, а й умову про роботу в «стандартні» дні, то його потрібно назвати узагальнено (аби можна було вмістити обидва графіка) – приміром, «Про режим робочого часу працівників лісового розсадника залежно від температурних умов».
Зверніть увагу, що у наказі обов'язково потрібно визначити температурний поріг, починаючи з якого день вважатиметься спекотним (приміром, 30 С за прогнозом Укргідрометцентру) – інакше буде незрозуміло, хто і на підставі чого визначає «спекотний» день.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВІ
ІВАНОВ ВІКТОР ІВАНОВИЧ
06.10.2026 | 18:13
Відповідь надано
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Працівники нашого підприємства (небюджетна установа) перебували на лікарняному та отримували листки непрацездатності, Водночас працівники у період, зазначений у листку непрацездатності, фактично продовжують виконувати трудові обов'язки та отримують заробітну плату за фактично…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 22:17
ДІ
Діана
06.10.2026 | 17:02
Відповідь надано
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Вітаю!
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 17:27
ЯО
Орлова Яна Володимирівна
06.10.2026 | 16:34
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
ВІтаю! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно повідомляти в ТЦК про зміну посади відповідального за ведення військового обліку на підприємстві…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 16:43
ЛГ
Гойденко Лариса Олександрівна
06.10.2026 | 16:21
Відповідь надано
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, як правильно порахувати компенсацію за дитячу відпустку при звільненні. Працівниця хоче звільнитися раніше терміну закінчення декрету. Перше питання: працівниця народила другу дитину у 2021 році та потім пішла в декрет. Чи має вона право вже…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 17:49
Марина Д.
06.10.2026 | 16:11
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
останній запис в трудовій про нагородження був у 2025 році. працівник лише у 2026 році згадав про нагородження медаллю яке було у 2024 році. як внести пропущений запис про нагородження…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 20:52
ЛЮ
Любов
06.10.2026 | 15:35
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
чи враховуються мобілізовані робітники в сеедньооблікову кількість татних працівників у розрахунок робочих місць для осіб з інвалідністю, якиї повинен забезпечити роботодавець…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 15:50
СЛ
Левик Сергій Анатолійович
06.10.2026 | 14:31
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Чи є зразок оформлення акту Н-1…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.10.2026 | 14:54
СЛ
Лабушова Світлана ВОЛОДИМИРІВНА
06.10.2026 | 14:05
Відповідь надано
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Доброго дня. Підкажіть , будь-ласка , як правильно внести запис до паперової трудової книжки при наступні ситуації - 01.04.2026 працівниця прийнята головним бухгалтером ТОВ "Греко Груп", 01.04.2026 - ця ж працівниця прийнята за сумісництвом головним бухгалтером ТОВ "Греко Трейд…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 17:17
НА
Наталія
06.10.2026 | 13:43
Відповідь надано
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Вітаю! Підкажіть працівнику встановлена ( не продовжена, а саме встановлена) інвалідність з 17.08.2026, витяг з рішення експертної комісії та дата прийняття рішення 06.10.2026р. Чи можемо врахувати такого працівника в квоту за 3 квартал? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 19:34
ЛЮ
Людмила
06.10.2026 | 13:39
Відповідь надано
Нарахування днів щорічної відпустки під час тривалої відпустки
працівник брав відпустку за сімейними обставинами 30 к.д., чи нараховувати дні щорічної відпустки? Інвалід 2 гр. брав на 2 місяці відпустку за сімейними обставинами, чи нараховувати дні щорічної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.10.2026 | 00:32
МА
Марія
06.10.2026 | 12:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Працівниця знаходилась у відпустці по догляду за дитиною віком до 3 років. НАписала заяву на звільнення за власним бажанням. МИ маємо виплатити тільки компенсацію за невикористану відпустку. Але в день звільнення вона не виходила на роботу .Тобто 06.10.2026р. отримали заяву…
АК
Анна, консультант
експерт
06.10.2026 | 14:27
ІН
Інна
06.10.2026 | 12:47
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вітаю, зорієнтуйте, будь ласка, при складанні Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, де вказується середньооблікова чисельність працівників, враховувати мобілізованих чи ні? Кожен раз нове рішення)) В різних звітах…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.10.2026 | 12:59
ЛА
Лариса
06.10.2026 | 12:28
Відповідь надано
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Вітаю, скільки коштує курс Підвищення кваліфікації осіб, відповідальних за ведення військового обліку (із Сертифікатом держзразка), якщо є підписка Професіонал…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.10.2026 | 13:37
ОТ
Труш Ольга Ігорівна
06.10.2026 | 12:24
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
вітаю, на навчання в Польщу ,вірно відрядити і оплата як відрядження чи оплата як за навчання…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.10.2026 | 15:31
ОЛ
Лісовська Олена
06.10.2026 | 12:22
Відповідь надано
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Доброго дня!При звірянні списків ВО через дію побачила, що Ідентифікатор військовозобов'язаного та номер в реєстрі Обеберіг різні Чи може бути так…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.10.2026 | 19:23
ТД
Дімітріева Татьяна Яківна
06.10.2026 | 11:44
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
чи потрібно зовнішньому суміснику трудовий договір…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 12:04
БК
Корчинський Богдан Володимирович
06.10.2026 | 11:43
Відповідь надано
Дії кадрової служби при тривалій відсутності працівника на роботі
Доброго дня, працівник протягом половини вересня і початку жовтня був відсутній з незясованих причин на роботі, керівництво складало акти на працівника протягом усіх робочих днів, на сьогодні працівник почат відповідати на телефонні дзвінки, і не планує більше зявлятися на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.10.2026 | 21:29
МС
Марія Степанівна
06.10.2026 | 11:40
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Добрий день, яка тривалість щорічної відпустки логопеда закладу охорони здоров’я 56 днів чи 24…
АК
Анастасія, консультант
експерт
06.10.2026 | 11:52
ІБ
Братко Інна
06.10.2026 | 11:23
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Доброго дня. Виникла така ситуація: заброньований працівник звільнився, повідомлення про зміну облікових даних до РТЦК відправили. Бухгалтерія не подала оперативні відомості про звільнення до ПФУ. Зараз працівник знову прийнятий на роботу, а анулювання бронювання не відбулося…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.10.2026 | 12:42
ТЧ
Чикішева Тетяна Вікторівна
06.10.2026 | 11:16
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Працівник, працює у києвській ТОВки онлайн, сам фізично знаходится в Словаччині, як правельно оформити його роботу по наказу, також в Резерв+ зазначена адреса проживання Словаччина, як по ноьому робити звіряння…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.10.2026 | 12:25
