Пільги для родин загиблих Захисників та Захисниць України
1) Надання щорічної відпустки у бажаний для працівника час.
2) Право на відпустку без збереження зарплати до 14 календарних днів.
3) Право на переважне залишення на роботі.
1) Відповідно до п. 8 ч. 14 ст. 10 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n87) членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України щорічні відпустки надаються у бажаний для них час (тобто навіть якщо це відпустка поза графіком, роботодавець не може відмовити в її наданні у бажаний для працівника період).
2) Згідно з п. 4 ч. 1 ст. 25 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n268) членам сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України, надається, за їх бажанням, в обов'язковому порядку відпустка без збереження заробітної плати тривалістю до 14 календарних днів щорічно. На відміну від відпустки без збереження зарплати за згодою сторін за ст. 26 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n298), така відпустка зараховується до стажу для надання щорічних відпусток.
3) Також, відповідно до п. 5 ч. 2 ст. 42 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n256) при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці та за умови рівної кваліфікації і продуктивності праці, членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України, надається переважне право на залишення на роботі.
Це пільги саме для працівників, які є членам сімей загиблих (померлих) Захисників і Захисниць України, повний же перелік пільг (не пов'язаних з трудовою діяльністю), наведено у ст. 15 Закону «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/conv#n379).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Лікарняні: нюанси оплати та виконання роботи під час непрацездатності
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Дії кадрової служби при тривалій відсутності працівника на роботі
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


