Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника

Якщо працівник звільняється 20.07.2026, то відпустка без збереження заробітної плати фактично припиняється днем звільнення, навіть якщо раніше була оформлена до 03.08.2026.

Те, що в програмі неможливо змінити документ через закритий травень, — це вже технічне обмеження програми, зверніться до своїх програмістів.

Додаткового наказу про переривання відпустки робити не потрібно, вона переривається в день звільнення автоматично. Якщо табель сформовано по серпень, потрібно його переробити по дату звільнення включно, позначка буде відпустки без збереження зарплати.

Усі суми, що належать працівникові при звільненні (компенсація за невикористані відпустки, якщо така є, інші належні виплати), в день звільнення. Якщо розрахунок повний до початку відпустки, то саме в день звільнення треба обов'язково видати копію наказу про звільнення та письмове повідомлення про нараховані та виплачені суми при звільненні. Відповідно до норм ст. 116 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697 необхідно провести повний розрахунок, на вимогу працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки. Якщо він не забажає в останній день відпустки прийти і ознайомитись з наказом, то потрібно буде в день звільнення надіслати йому повідомлення про нараховані кошти та копію наказу оформити без його підпису.

Раді допомогти, звертайтесь ще!