Правомірність відрядження працівників на змагання за рахунок компанії

Ні, не має.

Комунальне некомерційне підприємство (КНП) не має законних підстав оформлювати службове відрядження та оплачувати витрати на участь працівників у спортивних змаганнях за рахунок підприємства. Така поїздка не пов'язана з виконанням їхніх трудових обов'язків чи виробничими завданнями.

Згідно з законодавством, а саме Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом від 13.03.98 № 59 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98#Text відрядженням є поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи, за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства.

Участь у спортивних змаганнях не належить до господарської чи медичної діяльності підприємства. Витрати КНП мають бути спрямовані на забезпечення статутної діяльності (надання медичної допомоги). Оплата спортивних поїздок за рахунок коштів підприємства (або НСЗУ) може бути розцінена ревізійними органами як нецільове використання коштів або фінансове порушення.

Якщо у вашому КНП є профспілка, то організацією та оплатою поїздки повністю може зайнятися первинна профспілкова організація лікарні. Профспілка (згідно свого статуту чи положення) має право оплатити працівникам проїзд, проживання, харчування та добові за рахунок профспілкових внесків.

Як це можна оформити правомі

Раді допомогти, звертайтесь ще!