Переведення основного працівника на сумісництво без звільнення: можливості

Чи має право працівниця на додаткову відпустку як вдова (одинока мати) за 2025 рік, якщо їїчоловік помер у грудні 2025 року? Також вона в 2025 році брала відпустку як один з батьків, що виховує 2-х дітей. І чи не "згорає" ця відпустка, якщо не була використана в минулому році. І…

Відповідь надано

Додаткова відпустка для вдови: права, компенсація та терміни використання

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.07.2026 | 17:05

Так, працівниця має право на соціальну відпустку, як одинока мати.

Одному з батьків, які мають двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з…Ще

ЛЛ

Ладан Любов

27.07.2026 | 15:55

Добрий день! Як заповнювати в ЖУРНАЛі обліку результатів перевірки стану військового обліку стовпчики "Рішення керівника" і "Відмітка про усунення виявлених недоліків"…

Відповідь надано

Заповнення стовпців у ЖУРНАЛІ обліку військового обліку

ПК

Поліна, консультант

експерт

27.07.2026 | 16:44

Графа 4 «Рішення керівника». Рішення керівника підприємства виноситься, якщо є зауваження за результатами перевірки/звіряння. Зазвичай, таке…Ще

ТЕ

Тетяна

27.07.2026 | 15:47

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, який перелік документів необхідно подавати резиденту Дія.Сіті в Мінцифри для підтвердження критичності до 01.09.2026 р…

Відповідь надано

Перелік документів для резидентів Дія.Сіті щодо військового обліку

ПК

Поліна, консультант

експерт

27.07.2026 | 16:40

1. До 1 вересня 2026 року звернутися до Мінцифри з повним пакетом документів для підтвердження статусу критично важливого, з урахуванням змін щодо критерію…Ще

ТЕ

Тетяна

27.07.2026 | 13:53

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника з інвалідністю: як уникнути негативних наслідків

Доброго дня. На підприємстві працює інвалід 2 групи.Травму одержав на виробництві.Переведений на легшу посаду.Але зараз посада буде скорочуватись.....Надати йому другу посаду ми не можемо....як звільнити працівника, щоб не було поганих наслідків для підприємства?Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.07.2026 | 17:51

Законодавство не забороняє звільняти працівника з інвалідністю у зв'язку зі скороченням чисельності або штату, однак при цьому роботодавець повинен…Ще

ОУ

Українець Оксана Вячеславівна

27.07.2026 | 13:46

Кадровий облік

Відповідь надано

Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві

Працівник сумісник звільнилась на основному місці роботи. Хочемо звільнити за сумісництвом у нас та прийняти на основне, але працівник не пише заяву. Чи є якісь наслідки та терміни? для підприємства та для самого працівника…

ОК

Олеся, консультант

експерт

27.07.2026 | 17:43

Законодавством не встановлено строку, протягом якого працівник зобов'язаний переоформити сумісництво на основне місце роботи, а також не передбачено…Ще

ОЛ

Олеся

27.07.2026 | 13:30

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Переведення працівника: звільнення чи заява без звільнення

Якщо працівник лікар пульмонолог за основним місцем роботи і лікар психіатр за внутрішнім сумісництвом, хоче перевестися на лікаря психіатра на основне місце роботи, а лікар пульмонолог за сумісництвом, то потрібно через звільнення чи досить самої заяви на переведення без…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

27.07.2026 | 17:26

Так, такий варіант можливий, якщо роботодавець оформлює переведення в межах двох чинних трудових договорів, а не їх припинення та укладення нових.

У такому…Ще

МА

Марина

27.07.2026 | 13:02

Вітаю. Як правильно затвердити Правила ВТР ФОПа, якщо у нього працевлаштований лише 1 працівник? Я зробила Протокол засідання трудового колективу на якому присутній один працівник і він сам обирає себе уповноваженим представником трудового колективу та підписує протокол. А самі…

Відповідь надано

Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.07.2026 | 17:15

Не погоджуюсь з такою позицією.

Трудовий колектив підприємства, установи, організації - об'єднання всіх працівників, які здійснюють спільну трудову…Ще

ОЛ

Олена

27.07.2026 | 11:57

Доброго дня. Питання, в нас був військовозобов'язаний який працював у нас за суміцництвом і був заброньований за іншим підприємством. 15. 07 ми його звільнили (чи потрібно подавати мені додаток 4?)
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.

Відповідь надано

Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку

ПК

Поліна, консультант

експерт

27.07.2026 | 13:31

Так і звільнення і прийняття.

Супровідний зі стандартними фразами, не звертайте увагу про порушення термінів…Ще

ОЮ

Юрчик Ольга

27.07.2026 | 11:55

Працівниця перебуває у відпустці щорічній, за кордоном. Але за декілька днів до виходу пише у вайбері, що хоче у відпустку без збереження на великий термін. На скільки їй можна оформити відпустку і за якою статтею…

Відповідь надано

Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.07.2026 | 15:43

Є два варіанти відпусток на тривалий строк:

· Відпустка без збереження заробітної плати працівнику, який виїхав за межі території України…Ще

ОЛ

Олена

27.07.2026 | 11:37

Доброго дня. Із списків для звірки із своїм ТЦК вилучати тих, хто в іншому ТЦК…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Звірка списків військового обліку: вилучення з інших ТЦК

ПК

Поліна, консультант

експерт

27.07.2026 | 13:25

Ні, бо ви подаєте повні списки , а не витяги зі списків.

У п. 46 Порядку №1487 передбачена процедура проведення звіряння даних Списків персонального…Ще

МЮ

Марина Юріївна

27.07.2026 | 11:36

Робочий час / табель

Відповідь надано

Оформлення наказу про неповний робочий тиждень для сумісника

Чи вірно оформлений наказ про встановлення неповного робочого тижняпрацівнику-суміснику: ПІБ, слюсарю-сантехніку, за його заявою режим неповного робочого тижня з робочими днями: четвер та п’ятниця, з тривалістю робочого дня 8 годин з тарифною ставкою згідно штатного розпису з…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

27.07.2026 | 16:46

Загалом наказ складено правильно, проте його доцільно дещо уточнити.

ОК

Оксана

27.07.2026 | 10:59

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи є порушення при одночасному прийнятті та відпустці

Доброго дня! Чи не є порушенням коли одним днем 27.07.2026 пишеться заява про призначення на посаду з 28 липня 2026 року і разом з нею в той же день подається заява на продовження відпустки по догляду за дитиною до 3- х років з 28 липня 2026 року…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

27.07.2026 | 16:20

Ні, порушення в такій ситуації немає.

Працівниця може 27.07.2026 подати одночасно:

заяву про призначення (прийняття) на посаду з 28.07.2026;

заяву про надання…Ще

ОС

Свердліченко Олена

27.07.2026 | 10:58

лист до тцк щодо неможливості виконання розродження про вручення повістки працівнику який знаходиться на лікарняному…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Лист до ТЦК про неможливість вручення повістки на лікарняному

АК

Аліна, консультант

експерт

27.07.2026 | 11:10

Доброго дня! 😊

Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.

Ви можете:

🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТЕ

Тернопільська обласна філармонія

27.07.2026 | 10:48

Добрий день. у директора 27.07.2026 р. закінчився строк трудового контракту. З 28.07.2026 р. покладають виконання обов'язків директора на іншу особу. Як правильно оформити передачу повноважень. які документи, накази, акти треба підготувати. Дякую…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Оформлення передачі повноважень директора після закінчення контракту

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

27.07.2026 | 15:50

У вашій ситуації необхідно оформити два окремі етапи: звільнення директора та покладення виконання його обов'язків на іншу особу.

1. Звільнення директора

Оскі…Ще

КВ

відділ Кадрів КНП ЦПМСД

27.07.2026 | 10:37

Вітаю! Працівник в КНП працює за основним місцем роботи. Крім цієї роботи, ще працює за сумісництвом в ОСББ. Іде у відпустку щорічну основну. Чи повинен він іти у відпустку і в ОСББ? Чи це обовязково іти у відпустку там, де ти працюєш за сумісництвом, якщо ідеш у відпустку за…

Відповідь надано

Чи потрібно йти у відпустку при сумісництві на роботі

ТК

Тетяна, консультант

експерт

27.07.2026 | 16:09

Сумісник не зобов’язаний брати відпустку одночасно за основним та за сумісництвом. Він може, наприклад, піти у відпустку тільки за основним місцем…Ще

ІР

Ірина

27.07.2026 | 10:29

Доброго дня! У нас на підприємству було проведено атестацію робочих місць. Інженер з охорони праці надав до відділу кадрів копію наказу про висновки проведення атестації робочих місць. Наші дії далі, підкажіть будь ласка, як відділа кадрів. Ми вирішили запровадити це з…

Відповідь надано

Процедура впровадження надбавок за шкідливі умови праці

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

27.07.2026 | 15:38

Так, після отримання результатів атестації робочих місць кадровій службі необхідно оформити відповідні кадрові документи.

Атестація сама по собі не…Ще

ВІ

Вікторія

27.07.2026 | 10:26

Вітаю) Дано: працівник поїхав у віддрядження, і виникла необхідність заночувати в готелі. Оплатив номер, отримав всі документи, передав до бухгалтерії після завершення відрядження. Бухгалтерія отримала документи і бачить, що готель 2 гр ФОП і каже, що не може компенсувати, бо…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Проблема компенсації витрат на проживання у готелі ФОП

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

27.07.2026 | 15:15

Ні, така позиція бухгалтерії не відповідає вимогам законодавства.

Податковий кодекс України не встановлює, що витрати на проживання у відрядженні можуть…Ще

ЛЮ

Людмила Щербак

27.07.2026 | 10:21