Є відповідь АІ
Оформлення та закріплення службового автомобіля за директором підприємства
Для документального оформлення та закріплення службового автомобіля за директором підприємства необхідно видати наказ .
Якщо статут вашого підприємства не містить обмежень щодо розпорядження майном, директор самостійно видає наказ і підписує його. Він діє в інтересах компанії, забезпечуючи її транспортні потреби.
Директор підписує наказ від імені юридичної особи (компанії), виконуючи свої посадові обов'язки з управління майном компанії.
У наказі потрібно вказати "Закріпити службовий автомобіль за директором ТОВ [Назва] Прізвище І.В. для забезпечення виробничих потреб".
Якщо у статуті вашого підприємства написано, що використання майна певної вартості або укладення угод (чи внутрішніх актів) щодо керівника потребує погодження власників, то для видачі наказу потрібно обовязково ще рішення (протокол) засновників. У ньому прописують: «Дозволити надати директору службовий автомобіль у використання для забезпечення виробничих потреб підприємства(компанії) та закріпити його за директором відповідним наказом»
У наказі по підприємству зазначаються марка, модель, державний номер автомобіля, інвентарний номер та повне закріплення транспортного засобу за директором із покладанням на нього повної матеріальної відповідальності за збереження й експлуатацію.
Також у наказі чітко прописується адреса постійного паркування/зберігання автомобіля у неробочий час (наприклад, за місцем проживання директора або на стоянці підприємства). Окремим пунктом наказу (або окремим розпорядженням) затверджуються лінійні норми витрат паливно-мастильних матеріалів (ПММ) згідно з нормативами Мінтрансу або за результатами індивідуальних випробувань.
У подорожні листи директор вносить фактичні дані — дату, показання одометра (спідометра) та маршрут.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару
Питання про записи в трудовій книжці та пенсійному фонді
І є тільки Прийнято. Прийнято, а запису в пенсійному про звільнення нема. Це…
Зарахування стажу: досвід службовця при повторному прийнятті в ОМС
дана особа працювала у міській раді службовцем ( до цього маючи стаж 11р, бо працювала у структурі мвс, що є як держ стаж і і зараховується до стажу в мс) і відповідно одержувала доплату за цей стаж. попрацювала у…
Є відповідь АІ
Зниження кваліфікаційних вимог: можливості та наслідки для компанії
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Виправлення дати прийняття на роботу: можливі наслідки помилки
Є відповідь АІ
Податкові наслідки для ТОВ через директора за кордоном
Керівник ТОВ знаходиться за кордоном і працює дистанційно (виїхав на початку повномаштабного вторгнення).Наказ по підприємству про визначення робочого місця за кордоном є. Чи є якісь наслідки, в т.ч. податкові для ТОВ і для самого директора якщо він…
Оновлення кадрових документів: обов'язкові форми та нюанси заповнення
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Оплата праці водіїв: фактичні години чи норми часу
Є відповідь АІ
Індивідуальний графік роботи: як оформити наказ правильно
Організація військового обліку: алфавіт чи дата прийому
Розташовувати по розділам за алфавітом чи за датою прийому? Або не регламентується жорстко…
Правильна процедура звільнення за прогули без поважних причин
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Оновлення військового обліку: які дії необхідно вжити
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Є відповідь АІ
Додаткова відпустка при звільненні за удочерінням: тривалість та правила
Є відповідь АІ


