Чи можна затвердити штатний розклад 3 серпня понеділка
Так, але все залежить від того, з якої дати він має набрати чинності.
Якщо штатний розпис має діяти з 01.08.2026, то його бажано затвердити не пізніше 01.08.2026, а найкраще — 31.07.2026, зазначивши в наказі: «ввести в дію з 01.08.2026».
Якщо наказ про затвердження буде датований 03.08.2026, то правильно встановити дату введення в дію 03.08.2026. У такому разі з 01.08 по 02.08 діятиме попередній штатний розпис.
Не рекомендується затверджувати штатний розпис 03.08.2026 і водночас встановлювати, що він діє з 01.08.2026, хоча на практиці такі випадки бувають.
Якщо немає можливості затвердити штатний розпис до 01.08, його можна затвердити 03.08.2026, але й ввести в дію з 03.08.2026. Якщо ж він повинен діяти саме з 01.08.2026, наказ доцільно оформити 31.07.2026 (або 01.08.2026, якщо керівник працює цього дня).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів
Дякую…

Є відповідь АІ


