Частота ознайомлення працівників з ПВТР та колективним договором
Законодавство не встановлює обов'язку періодично (щороку, раз на три роки тощо) повторно ознайомлювати працівників з Правилами внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) та колективним договором.
Роботодавець зобов'язаний ознайомити працівника з ПВТР та колективним договором при прийнятті на роботу, а також у разі внесення до них змін.
Тому повторне ознайомлення необхідно, якщо затверджено нову редакцію ПВТР або колективного договору або внесено зміни чи доповнення до цих документів, які стосуються трудових прав та обов'язків працівників.
Якщо ж ПВТР і колективний договір не змінювалися, повторно ознайомлювати працівників лише через сплив певного часу законодавство не вимагає.
З практичної точки зору роботодавцю доцільно зберігати письмові підтвердження ознайомлення працівників (підпис у журналі, на аркуші ознайомлення або безпосередньо в локальному акті), щоб у разі перевірки або трудового спору можна було підтвердити виконання цього обов'язку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні

Відповідь АІ схвалено експертом
Як внести пропущений запис про нагородження в трудову книжку
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Чи можна включити працівника з встановленою інвалідністю в квоту
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Різниця між ідентифікатором військовозобов'язаного та реєстром Обеберіг
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Є відповідь АІ
Тривалість щорічної відпустки логопеда в закладі охорони здоров’я
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Оформлення виплат за відрядження з проблемними датами документів
Дякую…

Є відповідь АІ


