Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетОсобистий кабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облікhomeВідпусткиhomeБронюванняhomeПрийняття на роботуhomeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 67 008 70 55info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Терміновість оформлення акту Н-1 при нещасному випадку на роботі
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
СФ
Фокіна Світлана Петрівна
30.07.2026 | 07:30
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Терміновість оформлення акту Н-1 при нещасному випадку на роботі

Доброго ранку! Працівник на роботі отримав трамву, у зв'язку з Російською агресією 14.05.2026 року. Листок непрацездатності пов'язаний з професійною діяльністю по теперешний час, акт за формою Н-1 досі працівнику не видан. Лікар, готовит документи втрата працездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві, коли повинен бути акт, які терміни? Розслідування досі триває, вже пійшов 3 місяць.
АІ-Консультант

Відповідь сформована штучним інтелектом та може містити неточності. Для підтвердження інформації дочекайтесь відповіді експерта.

Акт Н-1 у випадку спеціального розслідування через воєнні (бойові) дії повинен бути складений і підписаний спеціальною комісією в межах строку спеціального розслідування, але закон прямо дозволяє продовжувати цей строк до фактичного отримання необхідних матеріалів, тому саме тривале розслідування (кілька місяців) не є автоматичним порушенням, якщо без цих матеріалів комісія не може зробити висновок.

Обґрунтування

Для «звичайних» спеціальних розслідувань діє базовий строк 10 робочих днів з можливістю продовження органом, який призначив комісію, якщо для встановлення причин потрібні додаткові дослідження, експертизи чи матеріали. Це випливає із загальних правил спеціального розслідування, коли після завершення роботи комісії складаються акти Н-1 на кожного потерпілого і затверджуються керівником відповідного органу. Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та ав...

Для випадків, пов’язаних з рухом транспортних засобів, прямо передбачена можливість складання тимчасового акта Н-1 і завершення розслідування після отримання матеріалів досудового розслідування. Якщо протягом досудового розслідування від слідчих органів не надходять потрібні матеріали, комісія після продовження строку розслідування протягом 10 робочих днів складає тимчасовий акт Н-1, а після отримання матеріалів або рішення суду — остаточний акт Н-1 із зазначенням скасування тимчасового. Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та ав...

У воєнний час спеціальна комісія з розслідування «воєнного» нещасного випадку зобов’язана провести засідання, зібрати пояснення, запити до органів сектору безпеки і оборони та за результатами скласти акти Н-1 за формою додатка 11 у кількості, визначеній рішенням комісії, у тому числі по кожному потерпілому при груповому випадку. Строк прямо прив’язаний до можливості отримати необхідні відомості, а самі акти та матеріали подаються керівнику Держпраці або її територіального органу для затвердження протягом 5 робочих днів після їх підписання. Про внесення змін до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань т...

Тому тривалість розслідування понад три місяці в умовах воєнних дій можлива, якщо комісія обґрунтовано не може завершити збір матеріалів і прийняти рішення, але це не звільняє роботодавця і Держпраці від обов’язку довести розслідування до складання й затвердження акта Н-1. Після завершення розслідування акт Н-1 є обов’язковою підставою для оформлення «втрати професійної працездатності» та подальших страхових виплат чи встановлення відсотка втрати професійної працездатності. Про затвердження Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та ав...

У підсумку: формально базовий строк спеціального розслідування обмежений, але у воєнних та «транспортних» випадках він може бути законно подовжений до фактичного отримання усіх необхідних матеріалів, і лише після цього оформлюється та вручається працівнику акт Н-1.

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:44
Очікує відповідь

Якщо розслідування потребує такого тривалого строку, комісія повинна була скласти тимчасовий акт, що працівник отримав страхові виплати.


Розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) комісією підприємства (установи, організації) проводиться протягом п’яти робочих днів з дня утворення комісії.


У разі виникнення потреби у проведенні лабораторних досліджень, експертизи, випробувань для встановлення обставин і причин настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) та у випадках, зазначених у пункті 43 цього Порядку, розслідування може бути продовжене роботодавцем за письмовим погодженням з територіальним органом Держпраці за місцем настання нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) або за місцезнаходженням підприємства (установи, організації) (у разі події (аварії, катастрофи тощо) під час руху транспортних засобів усіх видів) до отримання відповідних висновків, матеріалів, відповідей, пояснень тощо (п. 30 Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою КМУ від 17 квітня 2019 р. № 337 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/337-2019-%D0%BF#n134 ).


Спеціальне розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) проводиться протягом 15 робочих днів.


У разі виникнення потреби в проведенні лабораторних досліджень, експертизи, випробувань, отримання відповідних висновків (органів досудового розслідування, закладів охорони здоров’я та судово-медичної експертизи тощо), а також додаткових пояснень від осіб, причетних до нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння), розслідування може бути продовжене наказом органу, який утворив спеціальну комісію, до отримання відповідних висновків, матеріалів, відповідей, пояснень тощо (п. 31 Порядку).


У разі продовження строку спеціального розслідування нещасного випадку та/або гострого професійного захворювання (отруєння) за наявності обставин, за яких нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) визнаються пов’язаними з виробництвом, спеціальною комісією протягом 10 робочих днів після продовження строку спеціального розслідування у разі потреби можуть бути складені та підписані тимчасові акти за формою Н-1 на потерпілого (потерпілих) для здійснення страхових виплат, що затверджуються керівником органу, який утворив спеціальну комісію.


У верхньому правому куті першого аркуша тимчасового акта з лицьового боку ставиться позначка “Тимчасовий”.


Примірник затвердженого тимчасового акта надсилається роботодавцем в установленому порядку потерпілим (членам їх сімей чи уповноваженим ними особам), територіальному органу Пенсійного фонду України та долучається до матеріалів розслідування.


Після завершення спеціального розслідування складається акт за формою Н-1, у розділі 8 якого зазначається про скасування тимчасового акта за формою Н-1 і втрату ним чинності.


Складений після завершення спеціального розслідування акт за формою Н-1 не скасовує документи, що видані іншими організаціями на підставі тимчасового акта за формою Н-1 (п. 37 Порядку).


Раді допомогти, звертайтесь ще!

АЧ
Чайка Анна Володимирівна
30.07.2026 | 16:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки у військовому обліку: як звернутися в ТЦК

При прийомі на роботу праціник надав паперовий військовий документ, де було вказане звання. Потім надав електронний, звання там немає. Чи можна звернутися в ТЦК щоб виправили цю помилку? Якщо так, то допоможіть з створенням звернення…

9

ПК
Поліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:43

Варто звернутися працівнику до ТЦК самостійно, щоб вони провели уточнення даних щодо його ВЗ і виправили дані в Оберігу.

Лист до ТЦК про уточнення…Ще

ЛЦ
ЦАРУК Людмила
30.07.2026 | 15:47
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Виправлення помилки в прізвищі працівника для роботи

Вітаю, будь ласка підкажіть якщо у паспорті працівника прізвище через букву "И", а у єВОД через "І", то чи можна прийняти такого прпацівника на роботу?, яким чином виправити помилку? чи може помилка вплинути на роботодавця? Дякую…

8

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:23

Так, роботодавець може прийняти такого працівника на роботу, але розбіжність у написанні прізвища між паспортом та даними Єдиного державного реєстру…Ще

НБ
Бузіновська Наталія Євгенівна
30.07.2026 | 15:06
Інше
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Визначення термінів виплати зарплати з урахуванням авансу

Вітаю. Допоможіть розібратися з датами. Аванс було виплачено 16.07.26. Коли треба виплачувати зарплату -31.07 чи 03.08, щоб врахувати вимоги законодавства про 16-денний проміжок . Він рахується між авансом і зарплатою , чи між зарплатою і авансом? Якщо все ж треба виплатити…

4

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:27

Перш за все слід дивитись які строки у вас встановлені в локальному документі. Скоріш за все це 16 та 1 числа. Статтею 115 КЗпП передбачено: Заробітна…Ще

НК
Ковальова Наталія Михайлівна
30.07.2026 | 15:00
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Перехід співробітника з сумісництва на основне місце роботи та бронювання

Вітаю. у нас працює сумісник. він заброньований. зараз бажаємо його прийняти на основне до себе. Це потрібно звільнити як сумісника, прийняти на основне. А як бути з бронюванням…

10

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:11

Для збереження працівнику бронювання його слід звільнити з роботи за сумісництвом та прийняти за основним місцем з наступного дня, подавши оперативну…Ще

АК
Авдошина Катерина Олександрівна
30.07.2026 | 14:56
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийняття на роботу за строковим договором під час лікарняного

Вітаю. Чи можу я прийняти людину за строковим трудовим договором на період лікарняного по вагітності та пологам основного працівника…

13

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:11

Так, можете.

Працівниця, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, не звільняється, а її місце роботи за нею зберігається. Тому на…Ще

ЛЮ
Людмила
30.07.2026 | 14:34
Військовий облік
Відповідь надано

Правильність назви посади директора-головного агронома в агропідприємстві

Добрий день!
Чи правильним буде назвати посаду директор - головний агроном на агропідприємстві. Дякую…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 16:31

Ні, не правильно.

Застосовувати професійну назву роботи «директор – головний агроном» не можна.

Відповідно до Класифікатора професій…Ще

ОЛ
Олена
30.07.2026 | 14:25
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Два накази на увільнення: порядок оформлення та дати

Доброго дня. Працівник отримав повістку на відправку від 17.07, ввечері ( в цей же день, п'ятницю) відправив її у відділ кадрів. 20го в понеділок відправив наказ на проходження військової служби. Питання - робимо 2 накази? Від 17.07 - на увільнення 17.07 згідно повістки і потім…

4

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:39

Дата відправлення/отримання наказу значення немає. Важлива дата зарахування до особової частини.Для громадян, прийнятих на військову службу, днем її…Ще

ЮР
Ромащенко Юлія Вікторівна
30.07.2026 | 13:21
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Відображення звільнення та прийняття на роботу за сумісництвом

Звільнили працівника з основного місця роботи і прийняли одразу за сумісництвом, як це відображати у додатку 5 звіряння…

26

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:42

Порядок 1487 не містить роз'яснень, яким чином заповнювати списки у такому випадку, тому рекомендуємо врахувати практичний досвід. За порадами ТЦК та СП, у…Ще

ЗМ
Малюжкович Зоя Віталіївна
30.07.2026 | 13:06
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: повідомлення працівника про повістку та розпорядження

Вітаю. Працівник перебуває у відпустці без збереження з/плати за угодою сторін в зв'язку із воєнним станом. Отримали на нього з ТЦК розпорядженння та повістку для уточнення даних. В розпорядженні вказано, що якщо працівник перебуває у відпустці, то роботодавець зобов'язаний…

6

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:17

Так, потрібно повідомити працівника рекомендованим листом, адже потрібно виконати вимоги п. 47 Порядку 1487.
Відповідно п. 47 Порядку 1487…
Ще

AN
Anonymous
30.07.2026 | 12:57
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти підтвердження критичності в Дії від Мінекономіки

Де в Дія побачити рішення від Мінекономіки про підтвердження критичності за спрощеною процедурою…

18

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 15:53

Очікується, що про підтвердження критичності за спрощеною процедурою підприємствам буде повідомлено листом на електронну пошту, зазначену у супровідному…Ще

ПА
Павлова Юлія Олександрівна
30.07.2026 | 12:45
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи можна приймати на роботу власника компанії за сумісництвом

Добрий день!
Підкажіть будь ласка якщо людина працює за основним місцем праці головою ради директорів, але є ще власником іншої компанії, чи можна такого працівника приймати на роботу за сумісництвом в ту компанію де він є власником…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 19:15

Так, можна, але за умови, що установчими документами (колдоговором) не встановлено відповідних обмежень.

Якщо працівник працює за основним місцем роботи…Ще

ОУ
Удоденко Олена Вікторівна
30.07.2026 | 12:45
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Вплив працевлаштування на відстрочку та квоту бронювання військових

Доброго дня.Збираємся прийняти на роботу особу,яка має відстрочку за п.1 ч.3 ст.23 .Приймаємо на основне місце роботи на умовах неповного робочого дня (0,75 ст.) .Чи може ця особа втратити своє право на відстрочку,працевлаштувавшись до нас? і чи буде цей працівник врахований в…

8

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:56

Розглянемо Ваші питання окремо:

1. Ні, не втратить.

Законодавством непередбачено анулювання відстрочку у зв'язку з працевштуванням.

2. Так, буде…Ще

ОК
Оксана
30.07.2026 | 12:41
Військовий облік
Відповідь надано

Звірка з ТЦК: необхідність, штрафи та частота проходження обліку

Чи варто ініціювати проходження звірки зі своїм ТЦК? Якщо не проходити звіряння зі своїм ТЦК, які штрафи? Чи достатньо звіряння з ТЦК за місцем взяття на облік працівників одного разу на рік…

30

ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 13:52

Розглянемо Ваші питання окремо:.

1. Так, потрібно.

Якщо підприємство відсутнє у графіку, строк звіряння потрібно погодити з ТЦК.

Пункт 34 Порядку №1487…Ще

ВІ
Віталіна
30.07.2026 | 12:28
Військовий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Порядок військового обліку для працівників за місцем роботи

Добрий день! Військовозобов'язаний працівник - місце реєстрації Харків, але працює в Києві. Чи може стати на військовий облік за місцем роботи в Києві і які потрібні документи? Зробіть будь ласка посилання на нормативні документи…

9

ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.07.2026 | 15:41

Так, може.

Відповідно до ч. 3 ст. 37 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу" від 25.03.1992 № 2232-ХІІ…Ще

АН
Анна
30.07.2026 | 11:46
Відпустки
Відповідь надано

Зміни у законодавстві щодо відпусток без збереження зарплати

Добрий день! Відповідно до ЗУ № 3494 від 24.12.2023 було внесено зміни : "Час перебування у відпустках, зазначених у ч.2 і ч.4 цієї статті, не зараховується до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, передбаченого п.4 ч. 1 ст. 9 ЗУ "Про відпустки". Просимо…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:20

кщо робочий рік за який надається щорічна відпустка 16.08.2025-15.08.2026, при чому на цей рік працівнику надавалась відпустка без збереження зарплати…Ще

ТЕ
Тетяна
30.07.2026 | 11:41
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівника за власним бажанням: що вказати в наказі

Добрий день. Працівник бажає звільнитись за власним бажанням по догляду за дитино. Дитині 9 років. За якою статтею ми маємо звільнити працівника? За 38 КЗоТ, але з припискою? І як правильно вказати в наказі про звільнення назву статті…

7

ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:22

Це звільнення за власним бажанням з поважної причини (догляд за дитиною до 14 років). В заяві та наказі обовязков слід зазначити таку причину для…Ще

ОК
Оксана
30.07.2026 | 11:39
Кадровий облік
Відповідь надано

Є відповідь АІ

Скорочення назви посади в охороні здоров’я: можливості та обмеження

Добрий день! зг. ЄРК ( класифікатора професій) посада Працівник з господарської діяльності закладу охорони здоров я. Чи можна скоротити назву посади Працівник з госп. діяльності чи Працівник з госп діяльності медцентру? Дяка…
1

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2026 | 14:03

Ні, довільно скорочувати професійну назву роботи не можна, суперечить нормам Класифікатора професій.

Професійна назва роботи має відповідати Класифікатору…Ще

ВО
Валерія Олегівна
30.07.2026 | 11:37
Військовий облік
Відповідь надано

Облік сумісників у квоті на бронювання: критичність підприємства важлива

Вітаю. Де враховується сумісник у квоту на бронювання: на підприємстві, яке є критичним чи за основним місцем роботи, але підприємство некритичне і працівник, має там триваліший термін трудових відносин. Дякую…

6

МК
Марія, консультант
експерт
30.07.2026 | 17:51

Військовозобов’язані сумісники враховуються в загальну чисельність для розрахунку ліміту лише за одним місцем роботи.

Таким місцем є підприємство, де…Ще

УЛ
Уляна
30.07.2026 | 11:16
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Стаж державної служби: поєднання служби в армії та роботи

Поясніть ще таку ситуацію:
працівник має 2 роки стажу ( служив у радянській армії, яка прирівнюється до держ служби) зараз він пропрацював 1 рік на посаді завгоспа- службовець міської ради. Чи підсумовується цей стаж:2 роки армії та 1 рік службовця(завгосп міської ради)…

4

ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2026 | 18:34

Так, період військової служби зараховуєте до стажу роботи для встановлення надбавки за вислугу років службовцю ОМС.

Надбавку за вислугу років встановлюють…Ще

ОЛ
Олена
30.07.2026 | 11:02
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Переведення працівника зі строкового на безстроковий трудовий договір

Доброго дня є працівник який працює за строковим договором , а саме на період будівництва як його правильно перевести тепер на безстроковий договір, щоб він в нас був в штаті…

21

ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.07.2026 | 11:21

Якщо працівник був прийнятий за строковим трудовим договором на період будівництва, а тепер потреба у строковості відпала і Ви хочете залишити його…Ще

  • 1
  • 2
  • …
  • 7962

Записи до трудової книжки? Готові зразки для кадровика⬇️

Дивитись довідник

Популярне

Норматив 4% за 2 квартал 2026 року: проблемні питання, заповнення звіту, обчислення цільового внескуСписки ВО і звіряння з ТЦК по-новому, ВОД за 72 години & Нові форми кадрових документів, робота з ЄРК – Класифікатором професій, новий КПЗвіряння з ТЦК, перехід на е-ВОД, оновлення списків ВО у серпні
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 67 008 70 55 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи