Перехід на п'ятиденний графік роботи медичних працівників

Можете встановити для медпрацівників 2 різних режиму п’ятиденного робочого тижня:

· Робочі дні з понеділка по п’ятницю;

· Робочі дні з вівторка по суботу.

Якщо одні медпрацівники працюватимуть за першим графіком, а інші — за другим, зможете забезпечити прийом пацієнтів в суботу.

Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує роботодавець за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації з додержанням установленої тривалості робочого тижня (ч. 1 ст. 52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n353 ).

Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п'ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем (ч. 2 ст. 67 КЗпП). Тобто при п’ятиденному робочому тижні вихідними можуть бути субота-неділя або неділя-понеділок.

Раді допомогти, звертайтесь ще!