Квота для працівників з інвалідністю: основне місце роботи
Так, для зарахування працівника до нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю має значення саме основне місце роботи.
Якщо працівник працює у вас за основним місцем роботи, ви маєте право враховувати його при виконанні нормативу (квоти) за умови, що він відповідає іншим вимогам законодавства щодо встановленої інвалідності
Відповідно до трудового законодавства працівник не може одночасно мати два основних місця роботи. Основне місце роботи визначається самим працівником і відображається в Реєстрі застрахованих осіб. Якщо працівник працевлаштувався до іншого роботодавця також як «за основним місцем роботи», це свідчить про необхідність з'ясувати, яке місце роботи фактично є основним. Якщо спочатку він влатшувався до вас на основне місце роботи, в реєстрі не буде нове місце роботи відображатись як основне, бо не можу бути два основних місця роботи, виникне колізія. Якщо працівник вирішить, що інше підприємство буде оснонвим, тоді у Вас повинен звільниттся і прийнятися за сумісництвом, але у квоту тоді його не буде зараховано.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Порядок анулювання бронювання працівників під час звільнення підприємства
Підприємство має критичність, працівники заброньовані. Якщо заброньований працівник звільняється, чи потрібно самостійно подавати заявку в дії на анулювання бронювання? Чи це якось автоматично робиться (наприклад, дані підтягуються через оперативні звіти в ПФУ)?
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Правила розрахунку компенсації за дитячу відпустку при звільненні
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Як правильно внести записи до трудової книжки в 2026 році
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата за навчання в Польщі: відрядження чи навчальні витрати
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна

Є відповідь АІ
Запит щодо структури заробітної плати та зразка заяви
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


