Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання

Ні, окремий звіт тільки про осіб з інвалідністю що працюють на виробництві не подається, а спеціальна квартальна форма звітності щодо внеску за норматив ще не затверджена, тому подавати окремий звіт саме через факт роботи інвалідів на виробництві не потрібно.

Інформація про таких працівників формується на підставі об’єднаної звітності до ПФУ (ЄСВ + ПДФО) і окремих форм по інвалідах роботодавці не подають.Закон вимагає квартальну звітність про внесок, але форми ще немає
Статтею 18-2 Закону №875 передбачено, що роботодавці / платники внеску зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску до органу за місцем обліку, період – квартал, строк – 40 днів після закінчення кварталу. Але форма такого звіту станом на серпень 2026 року досі офіційно не затверджена, тож подавати її ні за працівників «з інвалідністю», ні за інших категорій фактично неможливо і робити цього в довільній формі не потрібно.

Окремої спеціальної форми лише для виробничих працівників з інвалідністю законодавство не встановлює, а сам факт, що особи з інвалідністю працюють саме на виробництві, не змінює складу звітності.
Фактичний обов’язок роботодавця зараз – правильно відображати працівників з інвалідністю в об’єднаній звітності та контролювати виконання нормативу і, за потреби, розрахунок внеску, але не подавати окремий «виробничий» звіт по інвалідах.

Раді допомогти, звертайтесь ще!