Звітність про працівників з інвалідністю на виробництві: питання
Ні, окремий звіт тільки про осіб з інвалідністю що працюють на виробництві не подається, а спеціальна квартальна форма звітності щодо внеску за норматив ще не затверджена, тому подавати окремий звіт саме через факт роботи інвалідів на виробництві не потрібно.
Інформація про таких працівників формується на підставі об’єднаної звітності до ПФУ (ЄСВ + ПДФО) і окремих форм по інвалідах роботодавці не подають.Закон вимагає квартальну звітність про внесок, але форми ще немає
Статтею 18-2 Закону №875 передбачено, що роботодавці / платники внеску зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску до органу за місцем обліку, період – квартал, строк – 40 днів після закінчення кварталу. Але форма такого звіту станом на серпень 2026 року досі офіційно не затверджена, тож подавати її ні за працівників «з інвалідністю», ні за інших категорій фактично неможливо і робити цього в довільній формі не потрібно.
Окремої спеціальної форми лише для виробничих працівників з інвалідністю законодавство не встановлює, а сам факт, що особи з інвалідністю працюють саме на виробництві, не змінює складу звітності.
Фактичний обов’язок роботодавця зараз – правильно відображати працівників з інвалідністю в об’єднаній звітності та контролювати виконання нормативу і, за потреби, розрахунок внеску, але не подавати окремий «виробничий» звіт по інвалідах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Яка посада краще обрати: завідувач складом чи комірник
Як правильно вказати останнє місце роботи після служби
Є відповідь АІ
Чи можливе виконання обов’язків водія без доплати працівником
Є відповідь АІ
Перегляд тривалості робочого часу для співробітника, що навчається
Зауваження щодо додатку 12: хто відповідає за його ведення
Необхідність перебронювання працівників після підтвердження критичності НБУ
У лютому 2026 року отримали нову критичність на 1 рік до лютого 2026 року. У зв'язку зі змінами в законодавстві подали документи на підтвердження критичності. Отримали відповідь від НБУ щодо підтвердження критичності…
Як електронно передати трудову книжку та перевести працівника
Оформлення лікарняного, якщо він припадає на вихідний день
Є відповідь АІ
Заповнення Додатка 3: вимоги до бланку та дублювання даних
Підприємство здійснює перевезення власних вантажів, а після завершення рейсу цей самий водій на цьому ж автомобілі виконує…
Чи потрібна заява для ведення військового обліку організації
Чи правильно зазначити військову службу в документах працевлаштування
Є відповідь АІ
Урахування працівника у квоті для бронювання військовозобов'язаних осіб
Працівник звільнився з основного місця роботи (критичне підприємство) 04.08.26, приймаємо його до нас за основним місцем роботи (також критичне підприємство) з 05.08.26. Співробітник ще працює за сумісництвом на іншому критичному підприємстві з 2025 року. Чи…
Є відповідь АІ
Можливість переоформлення сумісника в основне місце праці
Процедура звільнення працівника у випадку його смерті та травмування
Різні функції бухгалтерів у відділах: посадові інструкції і назви
Правила нарахування додаткової соціальної відпустки для матері дитини-инваліда
Є відповідь АІ
Різні посадові інструкції для бухгалтерів у різних відділах
Є відповідь АІ
Розрахунок днів відпустки при звільненні педагогічного працівника
Робочий рік працівника – з 01.01.2026 по 31.12.2026. Влітку 2026 року він використав щорічну основну відпустку…
Перебронювання працівників за новими вимогами військового обліку терміново
Є відповідь АІ


