Є відповідь АІ
Оформлення бланків підтвердження діяльності водія за робочими періодами
Водій завершив перевезення від імені одного перевізника о 12:00, після чого до 18:00 перебував на робочому місці без виконання перевезень, а з 18:00 до 09:00 наступної доби перебував на щоденному відпочинку. О 09:00 наступної доби водій розпочав нове перевезення.
Скільки бланків необхідно оформити, за які саме періоди?
Відповідно до вимог Положення № 340 (у редакції наказу № 1727), для обліку періодів, коли водій не здійснював керування транспортним засобом (ТЗ), що підпадає під дію Положення, використовується Бланк підтвердження діяльності (Додаток 3).
У цій ситуації водій мав два різні види діяльності між перевезеннями: виконання іншої роботи на робочому місці та період щоденного відпочинку.
Для описаної ситуації необхідно оформити два окремі бланки підтвердження діяльності. Це зумовлено технічною особливістю заповнення форми: згідно з Приміткою 3 до Додатка 3, у бланку в розділі «протягом періоду» можна обрати лише одну позицію з пунктів 14–19.
"14. перебував у стані тимчасової непрацездатності;
15. перебував у щорічній відпустці;
16. був відсутній або перебував на відпочинку;
17. керував ТЗ, які не підпадають під підпункти 1 та 2 пункту 3 розділу I Положення, розробленого відповідно до Регламенту (ЄС) N 561/2006 або Угоду ЄУТР;
18. виконував іншу роботу;
19. був готовий і доступний для виконання професійних обов'язків;"
Оскільки статуси водія змінювалися, бланки заповнюються наступним чином.
Перший бланк (на період «іншої роботи»): період: з 12:00 до 18:00 поточної доби.
Діяльність: необхідно поставити відмітку у пункті 18 («виконував іншу роботу») або пункті 19 («був готовий і доступний для виконання професійних обов’язків»), залежно від того, чи виконував водій конкретні доручення (прибирання, ремонт, оформлення паперів), чи просто перебував у стані готовності.
Другий бланк (на період відпочинку): період: з 18:00 поточної доби до 09:00 наступної доби.
Діяльність: необхідно поставити відмітку у пункті 16 («був відсутній або перебував на відпочинку»).
Об’єднати ці періоди в один бланк неможливо, оскільки це призведе до порушення інструкції щодо заповнення (обрання лише однієї позиції діяльності), що може бути розцінено як надання недостовірних даних про режим праці та відпочинку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Проблеми з заповненням звіту по інвалідам: пункт 5
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квитанції про прийняття працівника на роботу
Відправлено повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу працівника. Отримано першу квитанцію, яка підтверджує отримання і збереження повідомлення на центральному рівні. Пройшла доба, квитанції № 2 немає. Які наші дії?
Дякуємо…
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Як правильно внести 0,5 ставки лаборанта в графік роботи
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Чи потрібно утримувати зарплату при звільненні працівника
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Є відповідь АІ


