Оформлення бланків підтвердження діяльності водія за робочими періодами
Водій завершив перевезення від імені одного перевізника о 12:00, після чого до 18:00 перебував на робочому місці без виконання перевезень, а з 18:00 до 09:00 наступної доби перебував на щоденному відпочинку. О 09:00 наступної доби водій розпочав нове перевезення.
Скільки бланків необхідно оформити, за які саме періоди?
Відповідно до вимог Положення № 340 (у редакції наказу № 1727), для обліку періодів, коли водій не здійснював керування транспортним засобом (ТЗ), що підпадає під дію Положення, використовується Бланк підтвердження діяльності (Додаток 3).
У цій ситуації водій мав два різні види діяльності між перевезеннями: виконання іншої роботи на робочому місці та період щоденного відпочинку.
Для описаної ситуації необхідно оформити два окремі бланки підтвердження діяльності. Це зумовлено технічною особливістю заповнення форми: згідно з Приміткою 3 до Додатка 3, у бланку в розділі «протягом періоду» можна обрати лише одну позицію з пунктів 14–19.
"14. перебував у стані тимчасової непрацездатності;
15. перебував у щорічній відпустці;
16. був відсутній або перебував на відпочинку;
17. керував ТЗ, які не підпадають під підпункти 1 та 2 пункту 3 розділу I Положення, розробленого відповідно до Регламенту (ЄС) N 561/2006 або Угоду ЄУТР;
18. виконував іншу роботу;
19. був готовий і доступний для виконання професійних обов'язків;"
Оскільки статуси водія змінювалися, бланки заповнюються наступним чином.
Перший бланк (на період «іншої роботи»): період: з 12:00 до 18:00 поточної доби.
Діяльність: необхідно поставити відмітку у пункті 18 («виконував іншу роботу») або пункті 19 («був готовий і доступний для виконання професійних обов’язків»), залежно від того, чи виконував водій конкретні доручення (прибирання, ремонт, оформлення паперів), чи просто перебував у стані готовності.
Другий бланк (на період відпочинку): період: з 18:00 поточної доби до 09:00 наступної доби.
Діяльність: необхідно поставити відмітку у пункті 16 («був відсутній або перебував на відпочинку»).
Об’єднати ці періоди в один бланк неможливо, оскільки це призведе до порушення інструкції щодо заповнення (обрання лише однієї позиції діяльності), що може бути розцінено як надання недостовірних даних про режим праці та відпочинку.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ
Чи можливе звільнення працівника з неправильною заявою
Право на додаткову соціальну відпустку: необхідні документи та умови
Будь ласка, допоможіть розібратися: чи надання штатним працівником Акту розлучення та Довіреності від нотаріуса вважатимуться достатніми підставами для того, щоб скористуватися правом на Додаткову соціальну відпустку на дітей як батько 2-х дітей до 15 років…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна брати на роботу підозрюваного
1. Чи можемо ми прийняти такого чоловіка на роботу?
2. Якщо так, чи можемо…
Чи потрібно вносити зміни до електронної трудової книжки
Оформлення працівника на посаду В.О. начальника відділу збуту
Є відповідь АІ
Чи можливе сумісництво для медпрацівника на повну ставку
Є відповідь АІ
Необхідність рішення власника для доплати за військовий облік
Виправлення даних військового обліку після звіряння: рекомендації дій
Є відповідь АІ
Обов'язок витребування оновленого ВОД для не військовозобов'язаного працівника
Є відповідь АІ


