Що таке галузеві угоди та їхня роль у трудових відносинах
Галузева угода — це документ, який встановлює мінімальні соціально-трудові гарантії для працівників певної галузі (енергетики, транспорту, освіти, охорони здоров'я тощо). Її укладають об'єднання роботодавців і галузеві профспілки, іноді за участю відповідного міністерства.
На відміну від колективного договору, який діє лише на конкретному підприємстві, галузева угода визначає мінімальні стандарти для відповідної галузі. Колективний договір може передбачати кращі умови праці, але не гірші за встановлені галузевою угодою, якщо її дія поширюється на роботодавця.
В Україні існує багато галузевих угод, кожна з яких стосується окремої сфери діяльності. Їх можна знайти на сайтах відповідних міністерств, галузевих профспілок, об'єднань роботодавців або в правових базах.
Водночас дія галузевої угоди не поширюється на всіх роботодавців автоматично. Необхідно перевірити, чи є роботодавець її стороною (наприклад, через членство в об'єднанні роботодавців) або чи існують інші законні підстави для її застосування. Тому сам факт, що підприємство належить до певної галузі, ще не означає автоматичного поширення на нього всіх положень відповідної галузевої угоди.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну відповідального за облік
Відповідь АІ схвалено експертом
Мобілізовані працівники та облік робочих місць для інвалідів
Є відповідь АІ
Запит на зразок оформлення акту Н-1 для бухгалтерії
Відповідь АІ схвалено експертом
Звільнення працівниці у відпустці: нюанси виплати компенсації
Відповідь АІ схвалено експертом
Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні
Вартість курсу підвищення кваліфікації з військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном
Переведення робітника з 0,5 на 0,75 ставки: наказ чи зміна
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно вказувати підрозділ при переведенні працівника
Звірка з ТЦК через Дію: актуальні питання та рекомендації
Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Зміна місця проживання працівника: вимоги до оформлення документів
Чи дозволено надавати 24 дні відпустки за один рік
Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника
Чи потрібно використовувати трафаретну форму для наказу про прийняття
Відповідь АІ схвалено експертом
Відмова працівника від запропонованих посад при скороченні
Відповідь АІ схвалено експертом


