Вибір статті для наказу про звільнення працівника за власним бажанням

Частково так, у наказі дійсно слід посилатися на ст. 38 КЗпП, але правильно зазначати «ст. 38 КЗпП України» без поділу на пункти, а скорочений строк (3 дні) обґрунтовується формулюванням «за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання».

Обґрунтування

1. Підстава звільнення — ст. 38 КЗпП Звільнення за власним бажанням при безстроковому трудовому договорі здійснюється за ст. 38 Кодексу законів про працю України, тому в наказі зазначають «Звільнити за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання, ст. 38 КЗпП України». У самій статті 38 немає поділу на «пункти» для зазначення в наказі, тому достатньо вказати просто номер статті.

2. Чому можна звільнити через 3 дні, а не через 2 тижні Переїзд на нове місце проживання належить до поважних причин, коли працівник має право не дотримуватися двотижневого строку, а роботодавець «повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник» згідно з ч. 1 ст. 38 КЗпП. Достатньо, щоб у заяві й наказі було прямо зазначено цю поважну причину, а дата звільнення відповідала волі працівника.

3. Практичне формулювання наказу Уніфікований підхід такий:

   • формулювання причини: «за власним бажанням у зв’язку з переїздом на нове місце проживання»;
   • посилання: «ст. 38 КЗпП України».
     Інших спеціальних норм для окремого кодування саме «переїзд» закон не вимагає.

Застосування саме ст. 38 КЗпП з формулюванням про переїзд забезпечує правильну юридичну кваліфікацію такого звільнення.