Оперативний облік праці в автогаражі та ремонтній майстерні
За наведеним описом більш обґрунтованою видається професійна назва «Технік з обліку» (код КП 3119).
У наведеному переліку обов’язків основними є функції оперативного обліку та документального оформлення показників роботи, зокрема:
облік виконання робіт працівниками автогаража та ремонтної майстерні;
щоденний облік виробітку;
контроль дотримання встановлених норм виробітку та розцінок;
оформлення табелів, нарядів, відомостей і зведень;
узагальнення показників роботи;
підготовка встановленої звітності.
Кваліфікаційна характеристика професійної назви «Технік з обліку» наведена у Довіднику кваліфікаційних характеристик професій працівників, Випуск 66 «Залізничний транспорт» (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0181733-16#n779). Водночас це не означає, що професійну назву «Технік з обліку» можна застосовувати виключно на підприємствах залізничного транспорту.
Сам факт розміщення кваліфікаційної характеристики у галузевому випуску ДХКП не встановлює заборони на використання відповідної професійної назви в іншій галузі, якщо фактичні завдання та обов’язки працівника відповідають змісту цієї професії.
Тому в наведеній ситуації роботу працівника доцільніше оформити за професійною назвою «Технік з обліку», а не «Технік з праці (сільське господарство)». При цьому назву професії слід застосовувати відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010, а конкретні завдання та обов’язки закріпити в посадовій (робочій) інструкції.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Як правильно внести нагороди працівника у трудову книжку
Скажіть будь ласка як бути у ситуації:
Працівник у 2019 році в нас працював, у 2009 та 2019 отримав нагороди, зокрема заслуженого працівника соц.сфери.
Зараз звернувся, щоб я внесла ці нагороди.
Остання в трудовій є у 2018 році.
Як бути з…
Оновлення кадрових документів: обов'язкові форми та нюанси заповнення
Чи потрібно долучати документи про суміщення до особової справи
Чи можливе працевлаштування стажера на 0,5 ставки
Приймаємо в штат працівника 2006 року народження. Чи може працівник працювати у нас на 0,5 ставки за основним місцем роботи та паралельно бути стажером в іншого роботодавця? Дякую…
Правильна процедура звільнення за прогули без поважних причин
Залишення даних про звільненого працівника у військовому обліку
Є відповідь АІ
Прописування індивідуального графіку роботи в наказі для працівника
Є відповідь АІ
Правомірність передачі соціальної відпустки між батьками в родині
Чи допустимо відставання дати наказу від першого робочого дня
Чи буде помилка якщо наказ на прийняття буде від 14 серпня, а перший робочий день 27 серпня? Дякую…
Питання щодо дострокового виходу з декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Визначення дня відпочинку за здачу крові працівником
дякую…
Чи потрібна інструкція для військового обліку без кадровика
Переклад строкового трудового договору на невизначений: документи та порядок
Є відповідь АІ
Доплати до заробітної плати для монтажників і слюсарів-інструментальників
Необхідність розробки інструкцій для посад у штатному розписі
Необхідність внесення змін у штатний розпис водіїв підприємства
Які документи потрібні для військового обліку у 2027 році
Є відповідь АІ
Прийняття педпрацівника на роботу за сумісництвом: нюанси
Чи має працівниця право на додатковий день відпустки
Працівник здала кров під час щорічної відпустки - не попередила роботодавця, тому не було продовжено відпустку на 1 день. Підкажіть чи працівниця має право на 1 додатковий день згідно статті 124 КзПП? Враховуючи те, що трудові права та гарантії донорів…
Є відповідь АІ


