ІР

Ірина

14.08.2026 | 11:44

Відповідь надано

Документи для притягнення до відповідальності працівника за нестачу товару

Доброго дня. підкажіть будь ласка, які документи має видати роботодавець, для можливості притягнення до відповідальності винного працівника? ситуація наступна: виявлену нестачу по товару, за які відповідав комірник. з документів є лише договір про повну матеріальну відповідальність, накладні про передачу товару, є інформаія про суму нестачі (але документально не зафіксовано), є накладні на переміщення, перелік товарів, списаних хоревою за актами списання, перелік товарів, оприбуткованих хоревою за актами оприбуткування, перелік товару що не доїхав на центральний офіс, повний аналіз у форматі ексель всього руху по товару. і все.що потрібно ще: акт інвентаризації, пояснення працівника ...????

ЕК

Еліна, консультант

експерт

14.08.2026 | 13:37

Відповідь надано

Для притягнення комірника до відповідальності наявних документів недостатньо.

Тому роботодавець має терміново провести офіційну інвентаризацію та оформити інвентаризаційний опис і порівняльну відомість, які документально зафіксують суму нестачі. Це вимога пункту 7 Розділу І Положення про інвентаризацію активів та зобов'язань, затвердженого наказом Мінфіну № 879, згідно з яким у разі виявлення фактів крадіжок або псування цінностей проведення інвентаризації є обов’язковим https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1365-14#n17.

Далі керівник підприємства зобов’язаний призначити службове розслідування та витребувати письмове пояснення працівника, що передбачено статтею 138 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n814, оскільки саме на роботодавця покладається обов’язок доводити вину та розмір прямої дійсної шкоди (стаття 130 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n754).

Лише після фіксації збитків та за наявності договору про повну матеріальну відповідальність (статті 134, 135-1 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n774) керівник може видати наказ про стягнення збитків, але не пізніше двох тижнів з дня виявлення нестачі згідно зі статтею 136 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n804, інакше стягнення можливе лише через суд.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!

ІН

Інна

06.10.2026 | 12:47

Інше

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Середньооблікова чисельність працівників: враховувати мобілізованих чи ні

Вітаю, зорієнтуйте, будь ласка, при складанні Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, де вказується середньооблікова чисельність працівників, враховувати мобілізованих чи ні? Кожен раз нове рішення)) В різних звітах…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

06.10.2026 | 12:59

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Більш детально за посиланням…Ще

ТД

Дімітріева Татьяна Яківна

06.10.2026 | 11:44

Кадровий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Чи потрібен трудовий договір для зовнішнього сумісника

чи потрібно зовнішньому суміснику трудовий договір…

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.10.2026 | 12:04

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:

Робота за сумісництвом повинна бути офіційно оформлена за…Ще

ІБ

Братко Інна

06.10.2026 | 11:23

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Ситуація з військовим обліком: звільнення та повторне призначення працівника

Доброго дня. Виникла така ситуація: заброньований працівник звільнився, повідомлення про зміну облікових даних до РТЦК відправили. Бухгалтерія не подала оперативні відомості про звільнення до ПФУ. Зараз працівник знову прийнятий на роботу, а анулювання бронювання не відбулося…

ПК

Поліна, консультант

експерт

06.10.2026 | 12:42

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати

Обов’язок щодо передачі оперативних відомостей до Пенсійного фонду для цілей…Ще

ТЧ

Чикішева Тетяна Вікторівна

06.10.2026 | 11:16

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом

Оформлення військового обліку працівника, що знаходиться за кордоном

Працівник, працює у києвській ТОВки онлайн, сам фізично знаходится в Словаччині, як правельно оформити його роботу по наказу, також в Резерв+ зазначена адреса проживання Словаччина, як по ноьому робити звіряння…

ПК

Поліна, консультант

експерт

06.10.2026 | 12:25

Відповідь АІ правильна. Аналізуючи вашу конкретну ситуацію, хочу додати

Так, ви можете його прийняти на дистанційну роботу.

Детальніше як оформити…Ще

ОК

Кієнко Олена Ігорівна

06.10.2026 | 10:18

Кадровий облік

Відповідь надано

Запит на електронний звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю

Доброго дня! Чи можна отримати звіт в електронній формі розрахунок нормативу працевлаштування осіб з інвалідності за 1 квартал…

АК

Анастасія, консультант

експерт

06.10.2026 | 11:32

Так, звіт в електронній формі можна подати через Електронний кабінет ДПС - https://tax.gov.ua/data/material/000/006/58768/Forms_deklar.htm

В Е-кабінеті ДПС…Ще

ОЛ

Ольга

06.10.2026 | 09:03

Військовий облік

Відповідь надано

Як внести пункт про обов'язкове повідомлення військовозобов'язаних

Доброго ранку. Підкажіть, будь ласка, чи можна і яким формулюванням в Наказ про прийняття на роботу новоприйнятим працівникам (військовозобов"язаним) внести пункт "Про обов'язкове повідомлення про зміну облікових даних" бо є наказ на всіх працюючих на момент видачі даного…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.10.2026 | 12:02

Для належного ведення військового обліку та вчасного повідомлення ТЦК про зміну в облікових даних працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та…Ще

АЧ

Чучмій Андрій Володимирович

06.10.2026 | 08:43

Військовий облік

Відповідь надано

Заповнення Списку для військового обліку та зміна статусу працівника

Доброго ранку! Питання 1: Як вірно заповнити Список (Додаток 5) у випадку, коли працівнику виповнилось 60 років. Питання 2: Вже пройшло 5 днів, а у нього у Реєстрі статус не змінився. що робити у цьому випадку…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

06.10.2026 | 11:31

З 27.06.2026 оновлено правила ведення графи 18 Списків персонального військового обліку (Постанова КМУ від 10.06.2026 №812 «Про внесення змін до…Ще

ЛГ

Гладійчук Ліана Олександрівна

05.10.2026 | 22:34

Інше

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Звітність юрособи з найманими працівниками щодо осіб з інвалідністю

Чи,потрібно,юрособі,з найманими працівниками-6 штатних,подавати звіт по працевлаштуванню осіб з інвалідністю? За 1,2,3,квартал…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

06.10.2026 | 11:11

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі.
Більш детально за посиланням…Ще

ОУ

Українець Оксана Вячеславівна

05.10.2026 | 21:38

Відпустки

Відповідь надано

Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету

За час перебування працівника у відпустці по вагітності та пологам у нього накопичується відпустка, чи може він її забрати (компенсацією)…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

05.10.2026 | 23:43

Ні, не може.

Згідно з ч. 4 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n258) за бажанням…Ще

ІН

Інна

05.10.2026 | 19:58

Військовий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента

Добрий вечір, до нашого закладу освіти військовозобов'язаному студенту, після звірки облікових даних, прийшло розпорядження та повістка щодо виклику до ТЦК, але зараз цей студент надав довідку про те, що хворіє, підкажіть будь ласка які наші дії…

МК

Марія, консультант

експерт

05.10.2026 | 22:21

Все правильно! Відповідь AI можна сміливо використовувати в роботі. Від себе хочу трохи доповнити:Для працівників, що відсутні на роботі (відпустка…Ще

ВГ

Герасименко Вікторія Вячеславівна

05.10.2026 | 17:26

Інше

Відповідь надано

Оплата працівникам під час тривог: законодавчі нюанси та рекомендації

Підкажіть будь ласка, наші працівники складу та роздрібу (з погодинною оплатою в роздріб.торг) у звязку з численними тривогами вимушені не працювати, а очікувати відбою в укритті. В результаті за повний робочий день може бути відпрацьовано всього лише декілька годин,замісць 8…

НК

Надія, консультант

експерт

06.10.2026 | 12:07

Правовий режим цього періоду залежить від того, чи можливо продовжувати трудову діяльність під час перебування в безпечному місці.

Законодавство пропонує…Ще

ЛЯ

Ляшок Галина

05.10.2026 | 17:20

Кадровий облік

Відповідь надано

Відповідь АІ схвалено експертом

Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис

Доброго дня. Чи можна ввести в штатному розписі дві посади "майстер зміни" , які будуть працювати одночасно в одній зміні…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

05.10.2026 | 21:10

AI-Консультант надав правильну базову норму законодавства. Щоб вам було ще зручніше застосувати це на практиці, я підготувала для вас практичне доповнення:

О…Ще

ЗО

Зоя

05.10.2026 | 16:49

Відпустки

Відповідь надано