Запит щодо коду КП для посади керівника з операційної досконалості

Ні, саме назву «керівник з операційної досконалості і розвитку виробничих систем» утворити не можна, але можна підібрати близьку базову назву з Класифікатора і уточнити функції через розширення або посадову інструкцію.

Обґрунтування

1. Потрібно відштовхуватися від наявних базових назв у Класифікаторі Назви посад у штатному розписі мають формуватися на основі професійних назв робіт Національного класифікатора ДК 003:2010 «Класифікатор професій», який затверджено наказом Держспоживстандарту від 28.07.2010 №327 і який залишається базою для назв посад до запуску Єдиного реєстру кваліфікацій наказу від 28.07.2010 №327. Якщо у Класифікаторі немає базової назви «керівник з операційної досконалості», створювати її довільно не можна.

2. Варіанти керівних посад, які можна використати як основу Для функцій з управління й удосконалення виробничих / операційних систем доцільно розглядати такі базові назви та коди КП і вже через посадову інструкцію деталізувати «операційну досконалість» і «розвиток виробничих систем»:

• керівник проєктів та програм у сфері матеріального виробництва (код КП 1238) — якщо акцент на управлінні проєктами з оптимізації виробництва;
• менеджер (управитель) з кодом КП 1231 — якщо це керівник підрозділу, що відповідає за операційний розвиток, а конкретику розкривають у посадовій інструкції;
• начальник відділу з кодом КП 1229.7 (наприклад, «начальник відділу розвитку виробничих систем») — якщо створюється окремий відділ, що відповідає за операційні поліпшення у виробництві.

3. Як формувати назву посади на практиці У межах обраної базової назви можна:

• утворити посаду «начальник відділу розвитку виробничих систем» (код КП 1229.7);
• або «керівник проєктів та програм у сфері матеріального виробництва» (код КП 1238), якщо посада суто проєктна;
• або «менеджер з розвитку виробничих систем» на базі «менеджер (управитель)» з кодом КП 1231.
  Специфіку саме «операційної досконалості» доцільно максимально деталізувати в посадовій інструкції, а не в назві посади.

У вашій ситуації найбільш логічно обрати одну з керівних базових назв із кодами 1229.7, 1231 або 1238 та прив’язати до неї розвиток виробничих систем через формулювання назви і зміст посадової інструкції.