Оформлення виплати допомоги дружині померлого працівника через ПФУ
Допомога на поховання від ПФУ виплачується за основним місцем роботи померлого працівника
(ч. 1 ст. 22 Закону №1105 Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375)
Щоб отримати допомогу від ПФУ дружині потрібно надати певні документи:
заяву про виплату допомоги на поховання; витяг з Державного реєстру актів цивільного стану громадян про смерть, або свідоцтво про смерть ; документи, що підтверджують сімейні відносини (копії свідоцтва про шлюб, розірвання шлюбу, тощо)
На підставі наданих документів страхувальник (роботодавець) приймає рішення про призначення допомоги на поховання від ПФУ.
Рішення слід прийняти не пізніше дня, що настає за днем звернення (ч. 3 ст. 24 Закону №1105). Але враховуйте, що допомога на поховання може бути призначена, якщо звернення за її призначенням надійшло не пізніше 6 календарних місяців з дня смерті застрахованої особи або члена її сім’ї (ч. 5 ст. 24 Закону №1105).
Після того, як рішення було прийнято:
потрібно подати заяву-розрахунок не пізніше 5 робочих днів з дати прийняття комісією такого рішення (п. 4 Порядку фінансування страхувальників для надання страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням, який затверджений постановою правління ПФУ від 19.08.2025 №28-1, https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1476-25#Text);
протягом 3-х робочих днів після надходження заяви-розрахунку ПФУ здійснює перерахування коштів на спецрахунок;
не пізніше наступного робочого дня після отримання страхових коштів від ПФУ виплатити допомогу на поховання (ч. 3 ст. 24 Закону №1105).
подати повідомлення про проведення страхових виплат не пізніше 30 календарних днів з дати зарахування страхових коштів на окремий рахунок (п. 11 Порядку №28-1).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
Посадова інструкція для директора-засновника: специфіка та особливості оформлення
Є відповідь АІ
Середньоблікова кількість працівників: врахування подвійної оплати праці
Є відповідь АІ
Розбіжності в найменуванні посади: як виправити помилки
У трудовій книжці посада зазначена як «консультант з ефективності підприємства».У штатному розписі (в кадровій програмі) та у поточних документах і звітності — «консультант з…
Можливість зберігання оцифрованих трудових книжок до 2026 року
Чи можна видати працівникам на зберігання по заяві трудові книжки, які оцифровані, але з квітня 2026 року перебувають на порталі ПФУ в статусі " в роботі"?
Дякую…
Є відповідь АІ
Чи потрібно подавати звіт про внесок на працевлаштування інвалідів
Оплата праці у відрядженні: вихідні, відпочинок і накази
Перенесення щорічної відпустки: порядок оформлення та заяви працівника
Наказую:
Перенести…
Доплата за ведення військового обліку при сумісництві фахівця
Прийнята за сумісництвом фахівцм з кадрів на 0,5 ставки та призначили відповідальною за ведення військового обліку. В наказі про покладання обов’язків
із ведення військового обліку, який зазначити відсоток доплати…
Організація архіву та знищення документів на підприємстві
На підприємстві уже накопичилося багато документів, які тільки займають місце (табелі, накази про відпустку, прийом/звільнення, особові справи звільнених).
Як мені організувати передачу частини документів до архіву підприємства?
Та як знищити іншу…
Як організувати навчання аспіранта без звільнення з роботи
Є відповідь АІ
Тимчасовий перевід працівника під час відпустки: можливості та нюанси
Запит щодо актуальності ЕВОД для звіряння з РТЦК
Є відповідь АІ
Зразок акта про невихід працівника після призупинення трудового договору
Є відповідь АІ
Помилка в електронній трудовій книжці: як діяти працівнику
Сформували ЕТК після оцифрування, помітили помилку в ЕТК, а в паперовій трудовій вірно. Період роботи за попереднім місцем роботи(не наше підприємство).
Як правильно вчинити? Працівнику краще відвідати ПФУ особисто? завантажувати скан, який вже є в ПФ немає…
Є відповідь АІ
Табелювання працівників після закінчення призупинення трудових договорів
Виплата відпустки під час простою: необхідність розпорядчих документів
Чи може кандидат звільнитися під час спецперевірки на посаду
Прийом на роботу за сумісництвом для військовослужбовців ЗСУ
Як правильно надати працівникам накопичені дні відпустки
У працівників накопичено по 60 днів відпусток. Як надати працівникам. Які дії кадровика…
Є відповідь АІ


