🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ГА
Галина
18.08.2026 | 12:35
Уточнюється
Відмінності між фахівцем 1 категорії з різним окладом
Доброго дня. Чим відрізняється посада факівець 1 категорії з більшим окладом та фахівець 1 категорії з меншим окладом згідно штатного розпису?
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
18.08.2026 | 17:28
Відповідь надано
«Фахівець I категорії — менший оклад» і «Фахівець I категорії — більший оклад» — це одна посада з однаковою професійною назвою але з різними окладами.
Саме по собі встановлення різних окладів для двох штатних одиниць з однаковою назвою не є автоматично порушенням. Конкретні розміри окладів встановлюються відповідно до системи оплати праці підприємства (ст. 96, 97 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609).
Водночас різниця в окладах повинна мати об'єктивне обґрунтування та відповідати встановленій системі оплати праці.
Якщо працівники мають однакову посаду, кваліфікацію, виконують однакову роботу та працюють в однакових умовах, але одному встановлено 15 000 грн, а іншому 20 000 грн без визначених критеріїв, це може створювати ризик порушення принципу рівної оплати за працю рівної цінності.
Тому різні оклади доцільно обґрунтувати складністю, відповідальністю, кваліфікацією, обсягом роботи або іншими об'єктивними критеріями, передбаченими локальними документами підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Переходьте на новий рівень! Пакет Преміум — це відповіді без черги та 1 особиста усна консультація. Забирайте свій доступ просто зараз!
НА
Наталія
18.08.2026 | 17:13
Відповідь надано
ФОП без військового обліку: що надати ТЦК для перевірки
Вітаю! ТЦК направило листа про проведення перевірки ФОП, але ФОП не веде військового обліку. Що має надати ФОП в такому разі ТЦК для перевірки…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:42
АН
Анна
18.08.2026 | 16:46
Відповідь надано
Обов'язок підприємств щодо фіксації та актуалізації даних військового обліку
В Дії з'явились послуги Фіксація відомостей персонального обліку та Актуалізація відомостей персонального обліку працівників.Чи підприємство зобов'язане проводити фіксації і актуалізації даних, якщо не веде військового обліку…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.08.2026 | 18:05
АП
Покиньчереда-Усата Анна Борисівна
18.08.2026 | 15:57
Відповідь надано
Процедура документального оформлення звільнення без підпису працівниці
Добрий день! Склалась така ситуація: працівниця звільнилась, але не підписала (фактично, відмовилась) накази на звільнення, не ознайомилась з остаточним розрахунком, і не налаштована приходити це зробити. Як правильно зафіксувати це в документах (звільнення було за власним…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:04
ІГ
Гераськіна Ірина Анатоліївна
18.08.2026 | 15:56
Відповідь надано
Коригування рядка 091: Додатки чи лише Головна звітність
Доброго дня. Нова обєднана звітність за липень. При коригуванні рядка 091 (поданні звітної нової) потрібно подавати Додатки чи лиш Головну зі внесеними змінами…
МК
Марина, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:28
НБ
Булгакова Наталія Іванівна
18.08.2026 | 15:37
Відповідь надано
Оплата праці студентів практики: новий закон чи старі правила
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо підприємство укладає договір з коледжем про надання робочих місць та навчально-виробничу практику на 2026-2027 рік студентів 2-3 курсу навчання, чи повинна оплата праці студентів складати 100% за новим законом від 21.08.2025 №4574-ІХ, чи…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:56
АМ
МЕЛЬНИК Анастасія Іванівна
18.08.2026 | 14:47
Відповідь надано
Дії при відсутності звання у військовозобов’язаного працівника
Добрий день!
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
У військовозобовязаного працівника відсутнє звання у ВОД з Резерв+ але у військовому квитку зазначене. Як діяти в такому випадку? Чи потрібно направляти працівника в ТЦК та СП і як саме заповнити додаток 5 - Списки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:10
Грищенко Тетяна Олександрівна
18.08.2026 | 14:31
Відповідь надано
Оформлення витягів з військового обліку: підписи та печатки
Доброго дня шановні експерти! Робимо витяги ля "чужих" ТЦК та СП для звіряння. Не зрозуміло як оформлювати витяги. Знайшла таку фразу- витяг формуватиметься з поточних списків. Тобто на витягу зі списків персонального військового обліку підпису керівника підприємства, а також…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:38
ОК
Оксана
18.08.2026 | 14:00
Відповідь надано
КЕП керівника для роботи в Дії: чи достатньо
Вітаю. А КЕП керівника достатньо буде для роботи в Дії щодо Повідомлень і звіряння і через нього реєстрація? Бо у відповідального нема КЕП і немає можливості зробити йому КЕП…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:05
ОП
Пришляк Ольга Михайлівна
18.08.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи включати звільнених працівників до списків на звірку
Якщо у нас звірка 9 вересня( але списки направляємо поштою до ТЦК за місцем реєстрації) і 2 працівники звільняються 28.08.26 та 04.09.2026, але накази будуть орієнтовно 27/28 серпня, щоб разом відправити повідомлення в ТЦК, а списки на звірку відправлятись будуть 1/2/3 вересня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:25
НА
Надія
18.08.2026 | 13:14
Відповідь надано
Запит на актуальну таблицю військового обліку на серпень 2026
Добрий день, чи можна отримати актуальну таблицю (додаток 5) на серпень 2026 по військовому обліку.Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 13:40
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
18.08.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи потрібно відраховувати відпускні пенсіонера-учителя, що працює
Поясніть, будь ласка, чи треба відраховувати відпускні , нараховані наперед, якщо розраховується пенсіонер- учитель, який уже давно отримує пенсію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:38
АН
Анна Білошкура
18.08.2026 | 12:03
Відповідь надано
Віддалений прийом документів: чи достатньо накладання електронного підпису
Чи достаньо при дистанційному прийомі з накладанням кеп накладання кепу на аруші до положень по ТОВ,як факт ознайомлення…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:19
ОМ
Музика Олена
18.08.2026 | 11:52
Відповідь надано
Чи дозволено надсилати паперові повідомлення під час електронної взаємодії
чи можна на рівні з електронною взаємодією з ТЦК продовжувати відправляти паперові повідомлення за Додатком 4…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 17:16
КА
Катерина
18.08.2026 | 11:48
Відповідь надано
Як внести запис про шкідливі умови праці в ТК
як внести в паперову ТК запис про шкідливі умови праці? скільки часу співробітник має відпрацювати щоб в нього був внесений цей запис? та чи потрібно вносити запис в ЕТК…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:10
ДО
Домашовець Ганна
18.08.2026 | 11:31
Відповідь надано
Чи враховуються військовозобов'язані з відстрочками на підприємствах
Надайте пояснення чи може враховуватись в загальну кількість військовозобов'язаних критичного підприємства (чи може бути двійником):
1) Викладач ВУЗУ (має відстрочку), якщо на підприємстві працюватиме за сумісництвом?
2) вчитель школи (має відстрочку ст. 23)…
1) Викладач ВУЗУ (має відстрочку), якщо на підприємстві працюватиме за сумісництвом?
2) вчитель школи (має відстрочку ст. 23)…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.08.2026 | 16:39
ІВ
Вусата Ірина
18.08.2026 | 11:30
Відповідь надано
Прийом учня токаря: оформлення, оплата та строковий договір
Добрий день. Вперше приймаємо особу учнем токаря. Як внести в штатку? Це буде розширена назва посади? У нас погодинна оплата. Його погодинна буде менше. Час, коли він буде учнем, визначаємо ми? Тоді строковий договір? Дякую за відповідь…
НК
Надія, консультант
експерт
18.08.2026 | 18:20
ЛІ
Ліна
18.08.2026 | 11:24
Відповідь надано
Зміна назви посади: чи потрібно видавати загальний наказ
Добрий день, якщо в назві посади змінюється одна літера фахівець проектів на фахівець проєктів, чи потрібно проводити зміни загальним наказом по підприємству? І як зробити правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35
ВА
Валентина
18.08.2026 | 11:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація зі звільненням та повторним прийомом працівника на роботу
доброго дня! працівник 3 серпня був звільнений з основного місця роботи. 4 серпня цей самий працівник прийнятий як сумісник.. тому що працевлаштовувався на іншу роботу за основним місцем. сьогодні сказав що там не оформлений ще. і не буде там працювати. як правильно тепер нам…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.08.2026 | 12:27
МА
Марина
18.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Створення нових посад в кадровому обліку: питання та уточнення
Добрий день. 1. Необхідно створити посаду "Інженер з теплофікації", але в КП є "Інженер з теплофікації сільськогосподарського підприємства"(2145.2), скорочувати назву не можна, підприємство відноситься до переробної промисловості і необхідно створити саме Інженера. Чи можна…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:47
ОЛ
Олена
18.08.2026 | 11:09
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про відмову у страховій виплаті
Доброго дня , чи потрібно видавати наказ (якщо не буде чи є це порушенням) Про прийняття рішення щодо відмови у призначенні застрахованій особі страхової виплати, чи достатньо в протоколі вказати, що не відбулося втрати заробітку і долучити табель обліку часу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.08.2026 | 15:35
