Курси підвищення кваліфікації для нових педагогів з інших предметів
Такий педпрацівник повинен пройти педагогічну інтернатуру в перший рік роботи.
Особи, які не мають досвіду педагогічної діяльності та приймаються на посаду педагогічного працівника, протягом першого року роботи повинні пройти педагогічну інтернатуру (ч. 1 ст. 23 ЗУ «Про повну загальну середню освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/463-20#n305 ).
Педагогічна інтернатура організовується відповідно до наказу керівника закладу освіти, що видається в день призначення особи на посаду педагогічного працівника.
Педагогічна інтернатура має передбачати заходи, що забезпечать здобуття та/або вдосконалення професійних компетентностей і педагогічної майстерності протягом першого року професійної діяльності педагогічного працівника, зокрема:
· супровід та підтримка у педагогічній діяльності з боку досвідченого педагогічного працівника (педагога-наставника);
· різні форми професійного розвитку (відвідування навчальних занять, опрацювання відповідної літератури тощо) (ч. 2 ст. 23 Закону).
Особам, які забезпечують здобуття повної загальної середньої освіти, професійна кваліфікація педагогічного працівника може бути присвоєна закладом вищої чи післядипломної освіти або відповідним кваліфікаційним центром після одного року роботи на посадах педагогічних працівників, що забезпечують здобуття повної загальної середньої освіти, за умови успішного складення кваліфікаційного іспиту відповідно до кваліфікаційних вимог до педагогічного працівника чи відповідного професійного стандарту (за наявності) (ч. 5 ст. 58 ЗУ «Про освіту» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#n853 ).
Атестація таких осіб, які призначені на посади педагогічних працівників у заклади загальної середньої освіти проводиться не раніше ніж через 1 рік після призначення (п. 9 Загальних положень Положення про атестацію педагогічних працівників https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1649-22#Text ). Тож атестацію вперше маєте провести не раніше, ніж через рік роботи і не пізніше 5 років після прийняття на роботу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Є відповідь АІ
Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника
Прийняття працівника на роботу зі старим ID-паспортом можливе
Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника
Є відповідь АІ
Звільнення працівників при ліквідації закладу освіти: нюанси виплат
2. Є вчитель у відпустці для догляду за дитиною ми звільняємо за п.5 ст. 36 КЗпП і приймаємо в інший…
Чи обов'язковий колективний договір для ТОВ та ФОП
І якщо його немає яка відповідальність…
Чи передбачена доплата головному бухгалтеру за заміну директора
Є відповідь АІ
Вибір посад у новому відділі складської логістики підприємства
В Департамент логістики потрібно ввести Відділ складської логістики. Як правильно вказати посади для працівників, які будуть приймати товар. Але це не вантажники. Думали вказати назву посаду "Комплектувальник". Чи буде це правильно згідно КП? Ще будуть працівники…
Є відповідь АІ
Військовий облік: дії щодо пропущених повідомлень та штрафів
Чи зазначати в наказі про відпустку нюанси стажу
Критичність підприємства: облік військовозобов’язаних за сумісництвом
Є відповідь АІ
Правила встановлення доплати за виконання обов'язків директора підприємства
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну структурного підрозділу
Перевірка несудимості кандидатів: законність запиту в Україні
Є відповідь АІ
Актуалізація паспортних даних працівника у військовому обліку
Кроки для зміни військового обліку при зміні адреси ТОВ

Є відповідь АІ
Чи потрібно зазначати відсутність чоловіків у супровідному листі
Правильність формування назви посади в кадровому обліку
Є відповідь АІ


