Цивільна дружина: компенсація за невикористану відпустку померлого працівника
Так, може, якщо надасть підтвердні документи про спільне проживання.
Підставою для виплати членам сімʼї померлого належних померлому працівникові сум є: заява члена сімʼї; додані документи, що підтверджують спорідненість з померлим; свідоцтво про смерть.
Сімʼю складають особи, які спільно проживають, повʼязані спільним побутом, мають взаємні права та обовʼязки (ч. 2 ст. 3 Сімейного кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n25)).
Якщо цивільна дружина померлого проживала з ним разом, то якщо вона зможе надати документи, що це підтверджує (приміром, довідку про місце реєстрації за тією ж адресою, що і в померлого, акти про фактичне проживання (з ОСББ чи ЖК), то Ви можете виплатити їй заробітну плату померлого та грошову компенсацію за невикористану відпустку.
У разі ж, якщо цивільна дружина, з якою проживав померлий, не зможе надати документи щодо спільного проживання, то відповідно до ст. 1227 Цивільно кодексу (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435- 15/conv#n5734) суми заробітної плати та допомог у звʼязку з тимчасовою непрацездатністю, які належали померлому, але не були ним одержані за життя, мають бути включені до складу спадщини (тобто за таких обставин виплату остаточного розрахунку наразі проводити не потрібно - це слід буде зробити у подальшому на підставі свідоцтва про право на спадщину тому, хто надасть таке свідоцтво і буде зазначений там, як спадкоємець).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Процедура переривання відпустки у зв'язку з лікарняним випадком
Є відповідь АІ
Виявлення неточностей у військовому обліку: необхідність уточнення адрес працівників
Є відповідь АІ
Військовий облік: дійсність документів та звіряння з ТЦК
Запит на завантаження правил військового обліку до 2025 року
Є відповідь АІ
Порядок дій підприємства щодо військовозобов'язаних жінок після обліку
Є відповідь АІ
Правильне найменування посад для будівництва соціального житла
Чи є накази про відпустки без збереження зарплати тимчасовими
підкажіть, будь ласка. накази про надання відпустки без збереження заробітної плати у зв'язку з військовим станом - це кадрові тривалого строку зберігання чи кадрові тимчасові (як на звичайну відпустку) ?
дякую…
Право на відпустку: нюанси та суперечності між бухгалтерією і кадровиком
Запит на матеріали для оформлення стенду військового обліку
Виплата бойової надбавки новому працівнику: як правильно діяти
Обов’язковість введення посади фахівця з охорони праці
Є відповідь АІ
Військовий облік: облік працівника на внутрішньому сумісництві
Є відповідь АІ
Коли подавати Додаток 4 при звільненні працівника
Визначення термінів виправлення порушення квоти бронювання військових обліків
Прийняття працівника на роботу зі старим ID-паспортом можливе
Запис у трудову книжку при достроковому звільненні працівника
Є відповідь АІ
Актуалізація даних обліку працівників замість звіряння з ТЦК
Відповідь АІ схвалено експертом


