Запитання щодо звітування про працевлаштування осіб з інвалідністю

У звіті про внесок показувати виконання нормативу не потрібно: якщо норматив виконано, розділ І заповнюєте з нульовим рядком 5 (різниця = 0) і розділи ІІ–ІІІ не заповнюєте, окремого «позначення» про виконання квоти форма не містить; мобілізованих працівників до середньооблікової кількості для нормативу включаєте.

Обґрунтування

1. Як показати виконання нормативу у звіті. У звіті про внесок спочатку завжди заповнюють розд. І «Розрахунок нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю». У рядку 1 ставите СКШП за квартал, у рядку 3 — розрахований норматив, у рядку 4 — СКШП осіб з інвалідністю, а у рядку 5 формується різниця між нормативом і фактичною кількістю осіб з інвалідністю за формулою, наведеною в описі звіту; якщо рядок 5 = 0, це і є підтвердженням виконання нормативу, і тоді розділ ІІ про внесок не заповнюється (ст. 18-2 Закону №875, порядок заповнення звіту).

2. Чи можна взагалі не заповнювати розділ І, якщо норматив виконано. Форма звіту побудована так, що інформація про кількість працівників, норматив і СКШП осіб з інвалідністю завжди відображається в розділі І, а сам внесок розраховується лише за наявності невиконаного нормативу (додатне значення рядка 5). Тому навіть при повному виконанні нормативу розділ І заповнюєте, але в результаті має бути нуль у рядку 5, а розділ ІІ–ІІІ залишаються порожніми.

3. Мобілізовані в СКШП для нормативу. Для базового показника СКШП застосовують правила Інструкції зі статистики кількості працівників, затвердженої наказом Держкомстату від 28.09.2005 №286 (Інструкція №286). За п. 3.2.2 цієї Інструкції до СКШП включають усіх працівників облікового складу, крім тих, хто у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами або у відпустці для догляду за дитиною; мобілізовані до переліку винятків не належать, а за пп. 2.5.2 Інструкції їх відносять до тимчасово відсутніх у зв’язку з виконанням державних обов’язків, тож вони входять і до облікової, і до середньооблікової кількості.

4. Норма про «шкідливі» місця не скасовує включення мобілізованих. Стаття 18-2 Закону №875 передбачає, що при розрахунку нормативу із СКШП додатково виключаються лише штатні одиниці з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, визначені Кабміном, але не містить окремого виключення для мобілізованих; отже, мобілізовані працівники, які не належать до таких «шкідливих» посад, залишаються у СКШП для цілей нормативу.

У вашій ситуації виконання нормативу підтверджується нульовим значенням у рядку 5 розділу І, а мобілізованих за основним місцем роботи обов’язково враховуйте у СКШП при розрахунку нормативу.