Оформлення бухгалтера на 0,1-0,25 ставки: чи доцільно це
Таке оформлення несе величезні ризики як для бухгалтера, так і для кожного з ФОПів
Якщо бухгалтер оформлений у 10 ФОПів на 0,1–0,25 ставки, сумарно це дає від 1 до 2,5 ставок. Також ризиковано оформяти у 10 роботодавців трудові відносини.
Держпраці під час перевірки одразу поставить питання: як одна людина фізично встигає ведення обліку 10 різних суб'єктів господарювання щодня, витрачаючи рівно по 1 годині на кожного?
Якщо податкова чи Держпраці доведе, що бухгалтер насправді працював більше або що умови праці фіктивні (наприклад, облік ведеться в одній програмі з одного комп'ютера одночасно), ФОПам загрожують величезні штрафи за неоформлених працівників або за недотримання мінімальних державних гарантій.
Якщо для бухгалтера якесь із цих місць є основним ( а воно має бути обовязково) то ФОП-роботодавець не має права платити ЄСВ менше мінімального страхового внеску. ЄСВ (22%) за основним місцем роботи всерівно доведеться платити з мінімальної заробітної плати, яка встановлена в країні, а не з фактично нарахованої 1 000 грн. Для ФОПів на спрощеній системі це економічно невигідно.
Обов'язок доплати єдиного внеску (ЄСВ) до мінімального страхового внеску регулюється частиною 5 статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» № 2464-VI https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Нумерація справ без номенклатури: як впорядкувати документи
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ
Як виправити посаду працівника у трудовій книжці
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Переведення працівника: як оформити зміни в класифікаторі
Працівник у школі мистецтв був на посаді черговий, але відповідно до нового класифікатора такої посади немає, натомість є посада швейцар. Чи потрібно робити наказ про переведення? Чи робити наказ про зміни до штатного…
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Проблеми з заповненням звіту по інвалідам: пункт 5
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квитанції про прийняття працівника на роботу
Відправлено повідомлення в ДПІ про прийняття на роботу працівника. Отримано першу квитанцію, яка підтверджує отримання і збереження повідомлення на центральному рівні. Пройшла доба, квитанції № 2 немає. Які наші дії?
Дякуємо…
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Як правильно внести 0,5 ставки лаборанта в графік роботи
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Чи потрібно утримувати зарплату при звільненні працівника
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
Є відповідь АІ


