Можливість введення посади «Директор з операційної діяльності» в штатний розпис

Запровадити посаду «Директор з операційної діяльності» можна, а за кодом доцільно застосувати професійну назву роботи «Директор (за напрямом діяльності)» з кодом КП 1229.7 і в штатному розписі розширити її уточненням «з операційної діяльності».

Обґрунтування

1. Використання базової профназви «Директор (за напрямом діяльності)». У ДК 003:2010 передбачена професійна назва роботи «Директор (за напрямом діяльності)» із кодом КП 1229.7, від якої утворюють конкретні посади директорів за окремими напрямами (наприклад, директор з логістики, директор з продажів, директор з розвитку), зберігаючи код 1229.7.

2. Правило уточнення напряму діяльності справа. Правила формування назв посад дозволяють до базової професійної назви роботи додати уточнення напряму діяльності справа, не змінюючи коду, за умови, що базова назва повністю відповідає Класифікатору професій і уточнення є лаконічним та зрозумілим; такий підхід прямо описано для директорів за напрямом діяльності, коли від «Директор (за напрямом діяльності)» з кодом 1229.7 утворюють «Директор з логістики», «Директор з продажів», «Директор з розвитку».

3. Вимога відповідності назви Класифікатору професій. Запис про найменування посади в кадрових документах має відповідати Класифікатору професій, тому в графі «Професійна назва роботи» штатного розпису доцільно зазначити «Директор (за напрямом діяльності)», код КП 1229.7, а в окремій графі або у продовженій назві вказати уточнення «з операційної діяльності», дотримуючись принципу розширення назв відповідно до Класифікатора професій ДК 003:2010, затвердженого наказом № 327.

У вашій ситуації найбільш коректним буде застосувати код КП 1229.7 з базовою назвою «Директор (за напрямом діяльності)» і уточненням «з операційної діяльності».

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?