Облік педагогічного навантаження для сумісників у бухгалтерії

Можна встановити будь-який обсяг педагогічного навантаження, у тому числі на повну ставку, за умови, що години педагогічної роботи не збігатимуться в часі з годинами за основною посадою бухгалтера (1 ставка) і внутрішнім сумісництвом (0,5 ставки).

Обґрунтування

1. Обмежень за кількістю годин сумісництва немає. Законодавство більше не містить загальних мінімальних чи максимальних лімітів тривалості роботи за сумісництвом, оскільки постанову КМУ № 245 та Положення № 43, які встановлювали обмеження для держсектору, скасовано, тож працівник може працювати за сумісництвом хоч на повну зайнятість, якщо це організаційно можливо (постанова КМУ від 03.04.1993 №245, наказ №43 втратили чинність).

2. Ключова умова – робота за сумісництвом у вільний час. Визначення сумісництва як виконання додаткової оплачуваної роботи у вільний від основної роботи час прямо випливає із трудового законодавства (зокрема, з ч. 1 ст. 102-1 КЗпП, на яку системно посилаються роз’яснення, наприклад, у матеріалі з посиланням на ч. 1 ст. 102-1 Кодексу законів про працю України). Це означає, що будь-які години педагогічного навантаження мають бути поза фактичним графіком 1 ставки бухгалтера і 0,5 ставки за внутрішнім сумісництвом.

3. Працівник може мати кілька договорів за сумісництвом. Працівник має право укладати трудові договори одночасно на декількох посадах/у кількох роботодавців, якщо інше не заборонено законом чи колдоговором, що випливає з загального правила ч. 2 ст. 21 КЗпП, на яке орієнтуються кадрові роз’яснення (див. посилання на ч. 2 ст. 21 КЗпП). Педагогічне навантаження може бути ще одним трудовим договором (посадою) – внутрішнім сумісництвом, з будь-яким обсягом годин, якщо не відбувається накладання робочого часу.

4. Практична умова – реальність графіка. Хоча формально працівник може одночасно мати кілька повних «ставок» за різними договорами, фактично його загальний графік повинен дозволяти дотримання відпочинку та уникати одночасної роботи за різними посадами. Тому при встановленні педагогічного навантаження потрібно затвердити окремий розклад занять, який не перетинається з годинами облікової роботи бухгалтера за двома чинними ставками.

Уся сукупність годин можлива, якщо розклад дає змогу розвести в часі бухгалтерські та педагогічні години.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?