Переведення співробітника на іншу посаду: суміщення чи переведення
Відповідь залежить від декількох факторів.
Якщо ці два місяці працівник виконуватиме і свою роботу, і за іншою вакантною посадою — запроваджують суміщення посади з доплатою. Якщо все те ж, але посада не вакантна, а потрібно замінити тимчасово відсутнього працівника, доручають працівнику виконувати обов’язки тимчасово відсутнього працівника також з доплатою (ст. 105 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n643 ).
Якщо ж працівник ці два місяці не виконуватиме роботу за своєю посадою, необхідно тимчасово перевести його на іншу посаду (ст. 33 КЗпП). І відповідно подати відомості до ПФУ.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Оплата обов'язків військового обліку для менеджера з персоналу
Документи для зарахування працівника до квоти інвалідів: що потрібно
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
Є відповідь АІ
Яка сума виплати на поховання працівника через ПФУ
Є відповідь АІ
Оформлення соціальної відпустки для матері-одиначки: які документи потрібні
Терміни повідомлення про звільнення під час випробувального терміну
Дії роботодавця щодо нових працівників з посвідченнями надзвичайників
Є відповідь АІ
Увільнення працівника для роботи в іноземній компанії: нюанси
Порядок дій із трудовою книжкою померлого працівника на підприємстві
Є відповідь АІ
Відносини працівника з іноземною компанією та бронювання на підприємстві
Є відповідь АІ
Облік педагогічного навантаження для сумісників у бухгалтерії
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи можна вказати ПІБ без підрозділів
Призначення відповідальної особи за військовий облік у відсутності працівника
Чи може спеціаліст виконувати обов'язки завідувача без вищої освіти
Є відповідь АІ
Перехід на п’ятиденний робочий тиждень: заяви та накази
Встановлення скороченого робочого часу: чи вказувати графік роботи
Є відповідь АІ
Актуалізація військового обліку для укладення гіг-контракту: необхідність
Бронювання працівника на військовому обліку: можливості та обмеження
Новий механізм перевірок: інвалідність вплине на планування
Є відповідь АІ


