Заява за свій рахунок: можливість на дві години
Ні, надати працівнику відпустку без збереження заробітної плати на дві години не можна.
Відповідно до ч. 1 ст. 5 Закону України «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n43) тривалість відпусток незалежно від режимів та графіків роботи розраховується в календарних днях. Тому відпустка без збереження заробітної плати за ст. 26 цього Закону (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n298), як і будь-яка інша відпустка може надаватися лише в календарних днях, а не годинах.
Те, що за ст. 26 Закону України «Про відпустки» така відпустка надається за згодою сторін, не змінює одиницю її тривалості.
Отже, оформити заяву та наказ, наприклад, «надати відпустку без збереження заробітної плати на 2 години», законодавчих підстав немає.
Якщо працівнику потрібно одноразово бути відсутнім протягом двох годин, це не слід оформлювати як відпустку без збереження заробітної плати. Потрібно окремо врегулювати питання його відсутності протягом частини робочого дня та забезпечити достовірний облік фактично відпрацьованого часу.
Якщо ж працівник має систематично працювати менше встановленої для нього тривалості робочого дня, або навіть на один день потрібно встановити неповний робочий час, а застосовують режим неповного робочого часу відповідно до ст. 56 КЗпП. (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n373).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи дозволено використовувати назву "проєктний менеджер" в Україні
Запровадження 60-годинного робочого тижня для критично важливих підприємств
2. Якщо підприємство є критично важливим для потреб ЗСУ чи можна встановити 60 год. на тиждень…
Чи потрібно нотаріально засвідчувати договір оренди автомобіля
Є відповідь АІ
Як підтвердити затримку потяга для продовження відрядження
Підкажіть, будь ласка, як працівнику підтвердити, що потяг, який мав прибути о 23:40, через затримку прибув лише о 02:00 наступного дня, у зв’язку з чим фактично продовжилося відрядження?
Чи потрібно отримати на вокзалі/у перевізника довідку або інший…
Чи може держслужбовець з бакалавром стати в. о. заступника
Вибір форми особової картки для органів місцевого самоврядування
Чи може держслужбовець без магістратури стати заступником голови
Оплата обов'язків військового обліку для менеджера з персоналу
Є відповідь АІ
Визначення списку військовозобов'язаних без звання у ВОДі
В якому списку має знаходитись військовозобов'язаний з ВОС 461000, у ВОДі якого звання відсутнє…
Документи для зарахування працівника до квоти інвалідів: що потрібно
Чи достатньо для цього завіреної копії пенсійного посвідчення інваліда…
Переведення співробітника на іншу посаду: суміщення чи переведення
Є відповідь АІ
Яка сума виплати на поховання працівника через ПФУ
Чи можна одночасно надавати основну та додаткову відпустки

Є відповідь АІ
Право на компенсацію за невикористану Чорнобильську відпустку при звільненні
Є відповідь АІ
Правила надання відпустки працівникам з інвалідністю на підприємстві
Працюю на підприєстві 3 тиждень. На підприємстві не вівся облік працівникіфв з інвалідністю. Не надавались відпустки збільшеної тривалості. Отримала від парцівника Витяг з рішення експертної комісії 21.09.26, тобто сьогодні. Встановлена інвалідність з…
Є відповідь АІ


