Чи дозволено працювати 60 годин на тиждень у кризі

Для працівників зайнятих на об’єктах критичної інфраструктури (в оборонній сфері, сфері забезпечення життєдіяльності населення тощо) нормальна тривалість робочого часу у період дії воєнного стану може бути збільшена до 60 годин на згідно ст. 6 Закону України від 15.03.2022 № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20.

Якщо у Вас є паспорт безпеки та відомості про підприємство у Реєстрі об’єктів критичної інфраструктури підтверджують, що Ваше підприємство — об’єкт критичної інфраструктури, тоді правомірно буде встановити тривалість робочго часу 60 годин на тиждень. Не слід ототожнювати об'єкт критичної інфраструктури та критично важливе підприємство — це різні статуси, які мають різну мету та надаються за різними процедурами.

Щодо оплати праці, то згідно п. 7 ст. 6 Закону № 2136: у разі встановлення нормальної тривалості робочого часу відповідно до частин першої та другої цієї статті понад норму, встановлену відповідно до законодавства, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n20.

Для збільшення норми робочого часу достатньо наказу керівника, але для працівників це буде зміною істотних умов праці, про що їх потрібно повідомити до впровадження таких змін.

Зразок наказу для прикладу - Наказ про збільшення тривалості робочого часу

Раді допомогти, звертайтесь ще!