Вибір коректної назви посади для аудитора кібербезпеки
Всі посади мають відповідати Класифікатору професій ДК 003:2010, професійна назва роботи в КП та професійному стандарті наведена як «Аудитор інформаційних технологій (з кібербезпеки)» з кодом КП 2139.2
КП містить чимало професійних назв робіт зі складниками в дужках. Основною метою застосування дужок у КП є розширення інформації, яка характеризує об’єкт класифікації, тобто професію. Роз’яснення щодо використання дужок наведено в розділі «Основні положення» КП.
Так, у дужках може визначатися:
- вид економічної діяльності або напрям використання професійної назви роботи;
- складник професійної назви роботи;
- споріднена (однотипна) професійна назва роботи;
- загальноприйнятий іншомовний синонім професійної назви роботи.
Інформація в дужках не є складником професійної назви роботи й до трудової книжки, в штатний розпис, в накази вноситься тільки в частині, що стосується конкретного визначення.
До штатного розпису вводимо посаду без дужок, тобто - Аудитор інформаційних технологій.
В КП передбачено професійну назву роботи «Аудитор інформаційних технологій», а уточнення «(з кібербезпеки)» наведено в дужках, воно має інформаційний характер і уточнює напрям роботи. Якщо для роботодавця важливо відобразити спеціалізацію працівника, її можна зазначити як уточнення до назви, зокрема «Аудитор інформаційних технологій з кібербезпеки» без дужок. Така посада може використовуватися для конкретизації напряму роботи, якщо це відповідає професійним завданням працівника.
Буде корисною стаття "Визначення назви посади за Класифікатором професій: головні правила та приклади" https://kadroland.com/news/689-viznacennya-nazvi-posadi-za-klasifikatorom-profesii-golovni-pravila-ta-prikladi
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Невідповідність даних у військовому обліку для звірки ТЦК
Чи потрібні підписи та печатка у витягах для звірки
Необхідність ведення списків військового обліку та їх коригування
Зарахування стажу служби для інспектора з благоустрою ОМС
Є відповідь АІ
Звільнення вагітної лікарки: алгоритм дій для підприємства
Є відповідь АІ
Виплата грошової винагороди звільненому вихователю: що робити
Звільнився вихователь 07.09 в дитячому садочку.
Відповідно до постанови КМ України від 31 січня 2001 р. № 78 їй потрібно виплатити "щорічна грошова винагорода за сумлінну працю, зразкове виконання покладених на них обов’язків у розмірі до одного…
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати компенсацію за відпуску одинокій матері
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про прийом голови правління
Як продовжити опис особової справи при заповненні
Консультація щодо бронювання працівника з військовим обліком
Чи потрібно знімати бронь з працівника після досягнення 60 років
Чи потрібно проводити звіряння списків без військовозобов’язаних
Додаткові дні відпочинку донору: правила приєднання до відпустки
Є відповідь АІ
Чи потрібно повідомляти ТЦК про виключення працівника від 60 років
Перевірка відповідності сертифіката військового обліку вимогам постанови КМУ
Є відповідь АІ
Чи потрібно виплачувати заробітну плату працівнику до бронювання
Зміна юридичної адреси: повідомлення ТЦК та СП підприємства
Чи можлива додаткова відпустка без довідки від батька

Оновлення кадрових документів у зв’язку зі змінами безпеки
Є відповідь АІ


