Створення посади техніка-електроніка без вищої освіти працівника

Створити посаду «технік-електронік» можна, але потрібно орієнтуватися на вимоги до відповідної професійної назви за Класифікатором/ДКХП та не підміняти нею посаду, для якої нормативно прямо вимагають інженера з вищою освітою чи ліцензійні умови.

Обґрунтування

1. Як прив’язати нову посаду до Класифікатора професій. Назву посади слід утворювати від професійної назви роботи з Класифікатора професій ДК 003:2010, коригуючи штатний розпис, посадові інструкції тощо відповідно до актуальної редакції Класифікатора з урахуванням змін, у т.ч. Зміни № 16, затвердженої наказом Мінекономіки, що оновлює перелік професійних назв робіт і вимагає від роботодавців при потребі змінити назви посад у штаті, наказах та інших документах Класифікатора професій.

2. Чи обов’язково для «інженера-електроніка» мати вищу освіту. Для інженерних посад у Довіднику кваліфікаційних характеристик, як правило, встановлюють вимогу повної вищої освіти відповідного напряму, і прийняття на посаду інженера працівника без такої освіти формально не відповідає кваліфікаційним вимогам, якщо інше не передбачено спеціальними актами вищої юридичної сили (наприклад, ліцензійними умовами чи галузевими стандартами) від 29.12.2004 № 336.

3. Виняток за рішенням атестаційної комісії. Пункт 11 Загальних положень Випуску 1 ДКХП дозволяє, як виняток, залишати або призначати осіб без формально потрібної освіти чи стажу на відповідні посади за наявності достатнього практичного досвіду та успішного виконання обов’язків, але тільки за рекомендацією атестаційної комісії п. 11 «Загальних положень». Це може застосовуватися і до інженерних/технічних посад, якщо немає спеціальних заборон.

4. Різниця між «інженером» і «техніком» з погляду освіти. Для частини технічних посад (фахівців, техніків) ДКХП передбачає базову або неповну вищу чи професійну освіту відповідного напряму, тож створення у штаті посади рівня «технік-…» для працівника без повної вищої освіти є логічним варіантом, якщо:

   • у Класифікаторі є відповідна чи близька професійна назва роботи рівня «технік»;
   • кваліфікаційні вимоги ДКХП до цієї професії відповідають освіті працівника;
   • посадові обов’язки за обсягом і складністю дійсно відповідають рівню «технік», а не «інженер».

5. Коли створення «технік-електронік» не вирішить проблему. Якщо йдеться про ліцензований вид діяльності, де прямо встановлені кадрові вимоги до «керівника робіт» чи виконавців з обов’язковою вищою освітою за певними спеціальностями (наприклад, у сфері пожежної сигналізації для керівника робіт потрібна вища освіта в галузях «Цивільна безпека», «Електроніка та телекомунікації», «Електрична інженерія» тощо і визначений стаж) постановою КМУ № 852-2016-п, то заміна інженера на техніка без вищої освіти не дасть права виконувати такі роботи як ліцензіату.

Формуйте назву посади «технік-електронік» тільки в межах Класифікатора і під реальні кваліфікаційні вимоги, а для інженерної посади без вищої освіти розгляньте або атестацію як виняток, або іншу, нижчу за кваліфікацією посаду.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?