Дії при прийнятті на роботу під час лікарняного працівниці

Якщо працівниця планує вийти на роботу після закриття лікарняного, скасовувати наказ не потрібно. З 07 числа включаєте її в табель і табелюєте її відсутність кодом «НН» (неоплачувана тимчасова непрацездатність).

Право на страхові виплати за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності мають застраховані особи - громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їхніх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов’язковість якого надана Верховною Радою України.

Це право виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом (ч. 1 ст. 12 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/ed20260424#n1285 ).

Працівниця захворіла до першого робочого дня. Тож такий лікарняний не оплачують.

Раді допомогти, звертайтесь ще!