Пенсійні вирахування з пенсії після прийняття на роботу: причини

Пенсійний фонд може зменшувати виплату не з усіх пенсіонерів, а лише в окремих випадках (наприклад, для певних пенсій по інвалідності чи спеціальних пенсій), і в більшості ситуацій питання можна врегулювати через уточнення виду пенсії та подання заяв/документів до ПФУ.

Обґрунтування

1. Обов’язок пенсіонера повідомити про працевлаштування. У пам’ятці, яку вручають при оформленні пенсії, прямо зазначено, що пенсіонер протягом 10 днів зобов’язаний повідомити орган ПФУ про влаштування на роботу, звільнення, реєстрацію або припинення ФОП-діяльності, оскільки це може впливати на розмір, продовження чи припинення виплати пенсії, у тому числі щодо дострокової пенсії за віком та пенсії за вислугу років, а також пенсій по інвалідності (Постанова ПФУ № 22-1). Якщо пенсіонер не повідомив і виплати проводилися як «непрацюючому», ПФУ може виявити переплату.

2. Пенсія по інвалідності: можливе зменшення при працевлаштуванні. Закон встановлює різний підхід для непрацюючих осіб з інвалідністю і тих, хто працює. Непрацюючі особи з інвалідністю II групи за певних умов можуть отримувати пенсію по інвалідності у розмірі 100 % пенсії за віком, а при працевлаштуванні їм виплачують лише 90 % пенсії за віком, тобто частина «добавки» знімається відповідно до частин 1 та 2 статті 33 Закону № 1058-IV, що й пояснює зменшення.

3. Переплата через невчасне повідомлення про роботу. Якщо ПФУ виявляє, що пенсіонер працював як найманий працівник чи ФОП і не повідомив про це, а внаслідок цього йому неправомірно виплачували надбавки, доплати чи «повний» розмір пенсії, орган ПФУ має право переглянути розмір та підстави для виплати пенсії без урахування недостовірних даних, а надміру виплачені суми стягнути шляхом утримань із пенсії, про що прямо йдеться в пам’ятці до Порядку, затвердженого Постановою ПФУ № 22-1. Це може виглядати як «почали знімати кошти».

4. Що робити для вирішення ситуації. Щоб з’ясувати підставу зменшення пенсії і чи можна її відновити:

   • визначте, який саме вид пенсії отримує особа (за віком, по інвалідності, за вислугу років, дострокова тощо);
   • зверніться до свого територіального органу ПФУ з письмовою заявою про надання роз’яснень щодо підстав і розміру зменшення, а також з проханням надати виписку з розпорядження про призначення/перерахунок пенсії (це право пенсіонера передбачено в пам’ятці до Постанови ПФУ № 22-1);
   • у разі незгоди з рішенням ПФУ можна оскаржити його в адміністративному порядку до вищого органу ПФУ або до суду, про що також прямо сказано у тій же пам’ятці.

5. Утримання як повернення переплати, а не «штраф». Якщо ПФУ проводить утримання як повернення «переплачених» сум через те, що пенсіонер не повідомив про роботу або неправильно визначено статус «працюючий/непрацюючий», таке утримання ґрунтується на нормах Закону про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування щодо повернення зайво виплачених коштів, зокрема статті 50 Закону № 1058-IV. Переговоривши з ПФУ, можна з’ясувати розмір переплати та, за потреби, домовитися про добровільне повернення або перевірити правильність розрахунків.

У вашій ситуації перший крок — отримати від ПФУ письмове обґрунтування, який саме вид пенсії призначено, яку надбавку чи частину суми знято і з якої дати, а вже після цього вирішувати, чи є підстави вимагати зміну рішення або його оскаржувати.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?