АЦ

Цапій Анастасія Володимирівна

28.09.2026 | 12:50

Відповідь надано

Продовження трудових відносин: чи потрібен наказ за статтею 39-1

Вітаю! Працівника прийнято за строковим трудовим договором.Після закінчення зазначеного строку трудові відносини продовжилися на підставі усного трудового договору, працівник продовжує виконувати трудові обов’язки, а вимога про припинення трудових відносин сторонами не заявлялася. Чи потрібно видавати наказ про застосування до даного працівника частини першої статті 39-1 Кодексу законів про працю України?

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:42

Очікує відповідь

Ні, не потрібно додаткових документів оформляти.

Частина перша статті 39-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227) встановлює пряму норму: якщо після закінчення строку трудового договору трудові відносини фактично тривають і жодна зі сторін не вимагає їх припинення, дія такого договору вважається продовженою на невизначений строк.

Отже, у наведеній ситуації зміна строкового трудового договору на безстроковий відбувається безпосередньо в силу закону. Видання окремого наказу не є необхідним для набуття трудовим договором статусу безстрокового.

Якщо працівник після закінчення строку договору продовжує виконувати роботу, роботодавець допускає його до роботи, виплачує заробітну плату, а вимоги про припинення трудових відносин від працівника або роботодавця не надходило, з наступного дня після закінчення строку трудовий договір вважається безстроковим.

Таким чином, стаття 39-1 КЗпП є достатньою правовою підставою сама по собі, додаткового кадрового наказу для її застосування не потрібно.

Стане у пригоді "Чи потрібен наказ про визнання строкового договору безстроковим" https://kadroland.com/news/8041-ci-potriben-nakaz-pro-viznannya-strokovogo-dogovoru-bezstrokovim

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АД

Довгань Анжеліка Андріївна

28.09.2026 | 14:18

Кадровий облік

Відповідь надано

Оптимальні назви для бухгалтера, що займається реалізацією продукції

Як краще назвати бухгалтера, який займається виробництвом та документами з реалізації (видатковими накладними тощо)? Бухгалтер з реалізації…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:59

Пропоную назву «Бухгалтер з обліку виробництва та реалізації» (код КП 3433).

У КП базова професійна назва – «Бухгалтер» під…Ще

МФ

Федченко Майя Олександрівна

28.09.2026 | 13:45

Інше

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати звіт про непрацевлаштування осіб з інвалідністю

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має непостійне представництво, яке має статус відокремленного підрозділу, але не має статус юридичної особи, при чисельності 11 чоловік, де на постійній основі працює 2 особи з інвалідністю подавати Звіт про внески за непрацевлаштування…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.09.2026 | 15:29

Ні, відокремлений структурний підрозділ без статусу юрособи самостійно такий звіт НЕ подає.

Згідно зі ст. 18-2 Закону № 875-XII …Ще

ВІ

Відділ кадрів

28.09.2026 | 13:19

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Яку інструкцію розробити для посади комплектувальника товарів

Доброго дня. Будь ласка, таке запитання. Для посади "комплектувальник товарів" треба розробляти Посадову інструкцію чи Робочу інструкцію…

ОК

Олена, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:29

Робочу інструкцію.

Відповідно до ДКХП 65 "Торгівля та громадське харчування" комплектувальник товарів за кодом КП - 5220 відноситься до робітників…Ще

ЛЮ

Людмила

28.09.2026 | 12:38

Військовий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Бронювання військовозобов'язаних: нові працівники та вільні місця

Доброго дня. Вперше отримали критичність 17 військовозобов, до бронювання 8 чол., забронювали 3, залишилось 5 вільних місць, з "наших "працівників бронювати вже нема кого, бо вік (в основному це 55+), хочемо взяти нового працівника. Підскажіть, як швидко його можна забронювати…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

28.09.2026 | 15:05

Заяву про бронювання новоприйнятого працівника можна подати щойно його буде відображено у реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія. Для максимального…Ще

ГМ

Маймескул Геннадій

28.09.2026 | 12:34

Військовий облік

Відповідь надано

Обов'язки військовозобов'язаного щодо повідомлення ТЦК про навчання

Вітаю. Працівника, який є військовозобов’язаним, зараховано до аспірантури на денну форму навчання. Чи повинен сам працівник повідомляти ТЦК про вступ до аспірантури? Якщо так, то в який строк та яким способом Який документ у такому випадку є підставою для повідомлення ТЦК самим…

ЮК

Юлія, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:44

Ні, не потрібно.

Повідомлення ТЦК та СП про вступ до аспірантури ні працівником, ні роботодавцем Порядком 1487…Ще

ГА

Галина

28.09.2026 | 11:55

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Особливості прийняття на роботу директора в ТОВ: нюанси

Міняємо учасника єдиного ТОВ. Новий у часник буде і директором. Прийняття такого директора нічим не відрізняється від звичайного працівника? Чи яка особливість…

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:43

Приймайте директора за загальним порядком. Має бути рішення єдиного учасника і наказ про вступ на посаду.

До компетенції загальних зборів учасників належать…Ще

НП

Попова Наталія Вадимівна

28.09.2026 | 11:50

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно подавати звіт по інвалідам для ФОП з трьома працівниками

Вітаю. У Вас у статті написано що звіт по інвалідам подають УСІ роботодавці, навіть в разі відсутності найманих працівників чи наявності 7 працівників.

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.09.2026 | 12:55

Так, дійсно із формулювання в заголовку статті можна подумати, що абсолютно всі роботодавці незалежно від кількості найманих працівників мають подавати цей…Ще

28.09.2026 | 11:46

Кадровий облік

Відповідь надано

Зменшення зарплати директора: як правильно оформити та обґрунтувати

Вітаю! Як правильно діяти в такій ситуації: директор ТОВ хоче зменшити собі зарплату як правильно це зробити. І що має бути підставою для зменшення зарплати. Може бути підставою для зменшення зарплати введення ще одного засновника…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:34

В питаннях оплати праці директора керуймося нормами трудового законодавства, адже директор є працівником і на нього поширюється законодавство про працю.

Умов…Ще

СВ

Волощук Софія Ярославівна

28.09.2026 | 11:06

Військовий облік

Відповідь надано