Чи потрібен наказ про визнання строкового договору безстроковим

Чи видавати наказ про визнання строкового договору безстроковим? Чи потрібно писати про переведення працівника зі строкового трудового договору на безстроковий?

Експерт:kadroland
4

976

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, наказ не потрібен.


У ст. 39-1 Кодексу законів про працю України визначена процедура продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк, а саме:

Якщо після закінчення строку трудового договору (пункти 2 і 3 статті 23 КЗпП) трудові відносини фактично тривають і жодна із сторін не вимагає їх припинення, дія цього договору вважається продовженою на невизначений строк

Трудові договори, що були переукладені один чи декілька разів, за винятком випадків, передбачених ч. 2 ст. 23 КЗпП, вважаються такими, що укладені на невизначений строк.


Таким чином:


  1. переведення не оформлюється;
  2. наказ про визнання строкового трудового договору безстроковим не потрібен;
  3. безстроковість настає автоматично за законом.


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника

Наказ про прийняття на роботу за строковим трудовим договором на період відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника.


Статті та консультації на тему:


Строковий трудовий договір: оформлення, робочий час, відпустки та звільнення

Строковий трудовий договір на рік: як оформити наказ про прийняття на роботу

Чи уточнювати причину укладання строкового трудового договору

Прийняття працівника на декретну посаду: як оформити, щоб не було питань при звільненні

✨ Новинка! Представляємо новий сервіс – перший кадровий АІ-Консультант. Ознайомтесь із його можливостями вже зараз за посиланням
kadroland

Експерт

kadroland

Кадрова Платформа №1

4

976

23

44451

1

32

2

47

1

288

2

201

25

42401

1

147

1

68

1

394

5

255

8

25483

10

6456

1

53

3

64

2

66

4

289

2

104

3

72

4

267