Строковий трудовий договір на рік: як оформити наказ про прийняття на роботу

Приймаємо нового співробітника на посаду державного підприємства терміном на один рік. Чи можемо оформити наказом форми П-1 та вказати строковість?

👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵:


Так, можна.


У типовій формі наказу П-1, затвердженій наказом Держкомстату від 05.12.2008 №489 є спеціальний рядок, який заповнюється лише у разі строкового трудового договору (контракту) – до якого часу працівника прийнято на роботу.

Скарбниця кадрових документів у Вас завжди напохваті. Завантажте необхідний зразок або шаблон у розділі Документи!

Тож, за наявності підстав для укладення саме строкового трудового договору, не лише можна, а й повинні заповнити вищезазначений рядок, аби окреслити термін дії договору.


👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Наказ про прийняття на роботу за основним місцем за строковим трудовим договором (П-1)

Строковий трудовий договір

Заява про прийняття на роботу за строковим трудовим договором


Статті та консультація на тему:


Процедура прийняття на роботу: 5 кроків до оформлення трудових відносин

Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника + зразки наказів

Чи уточнювати причину укладання строкового трудового договору

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇