Професії від Kadroland.Academy

Прийняття нового працівника на зайняту посаду у 2026 році: чи можна оформити за день до звільнення попереднього

У штатному розписі одна посада, але роботодавець хоче прийняти на неї нового працівника за день до звільнення попереднього. Чи можна так?

1

4

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати

👆 Таке питання надійшло до сервісу «AI-Консультант». Наш AI-Консультант проаналізував ситуацію та надав детальну відповідь 🤖, яку перевірили експерти редакції:


Так, можна, але лише за умови, що на цей період тимчасово буде введено до штатного розпису ще одну одиницю за цією посадою, а після звільнення попереднього працівника кількість штатних одиниць буде зменшено.


Обґрунтування


  1. Кількість працівників має відповідати штатному розпису. Кількість зайнятих працівниками посад не може перевищувати кількість штатних одиниць, передбачених у штатному розписі. За наявності однієї штатної одиниці не можна одночасно мати двох працівників на повну зайнятість на цій самій посаді.
  2. Тимчасове збільшення штатних одиниць — коректний варіант. Щоб забезпечити одночасну роботу двох працівників на одній посаді (наприклад, для передачі справ), роботодавець має видати наказ про внесення змін до штатного розпису й тимчасово збільшити кількість штатних одиниць за цією посадою з 1 до 2, а після звільнення попереднього працівника — окремим наказом зменшити її знову до 1.
  3. Штатний розпис є підставою для прийняття на роботу. Наявність вакантної штатної одиниці у штатному розписі є обов'язковою передумовою для прийняття нового працівника. Без попереднього збільшення кількості штатних одиниць прийняття другої особи на ту саму посаду суперечитиме ролі штатного розпису як базового документа для кадрових рішень.


Читайте більше:


Прийняття на роботу: 10 речей, про які роботодавець має повідомити працівника у 2026 році

Квитанція №2 про прийняття працівника: ДПС відновила надходження після збою

Чи можна приймати від працівників ламіновані документи

Автобіографія на роботу у 2026-2027 році: як правильно написати

Нові правила для молодих працівників: що зміниться у КЗпП

1

4

2

37

3

69

5

3098

4

187

2

50

3

151

10

15561

9

8829

11

18730

4

4451

4

213

7

7457

4

6813

4

3583

3

539

3

1827

4

1721

4

953

5

439

4

586