🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Є відповідь АІ
Уповноваження головного бухгалтера на прийняття рішень зі страхових виплат
Так, головного бухгалтера бюджетної установи може бути визначено уповноваженою особою страхувальника для одноосібного прийняття рішень щодо призначення страхових виплат.
Відповідно до частини третьої статті 22 Закону України від 23.09.1999 № 1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375), рішення про призначення страхової виплати приймається страхувальником або уповноваженими ним особами. Страхувальник або уповноважені ним особи також здійснюють контроль за правильністю нарахування і своєчасністю здійснення страхових виплат, приймають рішення про відмову в призначенні або припинення страхових виплат та розглядають підстави і правильність оформлення документів, що є підставою для їх надання.
Закон № 1105-XIV не встановлює вимоги щодо обов’язкового колегіального прийняття такого рішення та не визначає, що уповноваженою особою не може бути головний бухгалтер. Тому страхувальник має право визначити уповноваженою особою головного бухгалтера та надати йому повноваження приймати рішення одноосібно.
Водночас відповідно до частини третьої статті 22 Закону № 1105-XIV (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1105-14#n1375) уповноважена особа не лише приймає рішення про призначення страхової виплати, а й здійснює контроль за правильністю її нарахування та своєчасністю виплати. Тому те, що головний бухгалтер надалі здійснює нарахування заробітної плати та страхових виплат, саме по собі не перешкоджає покладенню на нього повноважень уповноваженої особи.
Визначення конкретної посадової особи уповноваженою здійснюється страхувальником відповідним організаційно-розпорядчим документом (наказом/розпорядженням керівника), у якому доцільно прямо визначити її повноваження щодо прийняття рішень про призначення, відмову в призначенні та припинення страхових виплат.
Отже, головного бухгалтера бюджетної установи, який здійснює нарахування заробітної плати, можна призначити уповноваженою особою страхувальника для одноосібного прийняття рішень щодо страхових виплат. Законодавство не містить заборони на поєднання цим працівником функцій уповноваженої особи та функцій з нарахування відповідних виплат.
Буде корисною стаття "Шлях електронного лікарняного: від створення до оплати" https://kadroland.com/news/3711-slyax-elektronnogo-likarnyanogo-vid-stvorennya-do-oplati
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Де зберігати накази про проходження практики студентів на підприємстві
Є відповідь АІ
Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…
Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації
Є відповідь АІ
Призначення тимчасового головного лікаря на підприємстві без головного лікаря
пп підприємство з кведом 86.21, 86.22 працює декілька років без головного лікаря, чи можна призначити діючого лікаря, який отримує освіту на медичного дректора, т.в.о. головного лікаря підприємства, якщо у нас вже є адміністративний деректор…
Є відповідь АІ
Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення
Правила ведення табелю для нічних працівників у компанії
Укладання трудового договору з умовами повернення витрат на навчання
Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…
Право лікаря на атестацію за суміщенням посад у спеціальностях
vivcharykok@ukr.net
+38 (099) 072-9805
Інше
На підприємстві лікаря оформлено за основним місцем роботи на посаду лікаря-офтальмолога. Одночасно на цьому ж підприємстві йому встановлено суміщення посад — лікаря-офтальмолога дитячого.
Лікар має…
Є відповідь АІ
Мобілізація працівника з обмеженою придатністю: можливості та нюанси
Питання бронювання працівника-сумісника з відстрочкою як багатодітного
Оптимальні назви для бухгалтера, що займається реалізацією продукції
Чи потрібно наказ для припинення суміщення на час звільнення
Як правильно оформити працівника з минулим досвідом роботи
Збільшення окладу новій працівниці: можливості та обмеження
Є відповідь АІ
