Оцінка варіантів робочого часу та відпочинку для охорони

Добрий день! На підприємстві є один пост охорони й два сторожі по 1,0 ставки за основним місцем; у штатному розписі є вакансії сторожа. А і Б чергуються через ніч. Виходимо з продовження воєнного стану в жовтні 2026 року. Просимо оцінити два варіанти.
1.Пост щодня 17:00-08:00: 15 годин за зміну (24-25 жовтня - 16), усього 466 годин за місяць. Можемо додатково прийняти кожного за внутрішнім сумісництвом на умовах неповного робочого часу, можливо по 0,5 ставки. Чи допустимі такі зміни й 33 години відпочинку між ними? Чи потрібні саме по 0,5 ставки та як розподілити години між основним і другим договорами?
2.Пост щодня 20:00-08:00: 12 годин за зміну (24-25 жовтня - 13), усього 373 години за місяць. Чи можуть ті самі два сторожі забезпечити пост лише за основними договорами, якщо норма - 176 годин на кожного, без планових надурочних?
Для кожного варіанта просимо коротко вказати, чи він законний, як установити підсумований облік, обліковувати нічні години й забезпечити щотижневий відпочинок. Якщо потрібні додаткові працівники або договори - скільки саме? Просимо перелічити необхідні документи (накази, графік тощо) і дати для кожного зразкове формулювання.

---