Чи потрібно враховувати лікарняні при розрахунку нормативу працевлаштування

Так, лікарняні потрібно вираховувати з фонду оплати праці.

У звіті у розділі ІІ Обчислення та нарахування внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за звітний період п 1

зазначають суму нарахованої зарплати (винагороди) за звітний період. Враховують усіх працівників: як тих, хто працює за основним місцем роботи, так і сумісників

Нарахована зарплата (дохід, грошове забезпечення) за календарний квартал, включає:
нараховану працівникам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), договору про стажування або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, у тому числі в натуральній формі;

нараховане грошове забезпечення військовослужбовців, осіб, які мають спеціальні звання, осіб рядового і начальницького складу, в тому числі основні та додаткові види виплат таких осіб (п. 7 Порядку обчислення середньомісячної заробітної плати (винагороди) для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, затвердженого постановою КМУ від 25.02.2026 №268; далі – Порядок №268 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/268-2026-%D0%BF#n9).

До нарахованої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для цілей розрахунку внеску не враховують:
винагороду, нараховану за договорами ЦПХ; допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами;
оплату перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюють за рахунок коштів роботодавця;
допомогу по тимчасовій непрацездатності, яку виплачують за рахунок коштів ПФУ;
суму нарахованої заробітної плати за найманих працівників, праця яких відноситься до робіт, професій з важкими, шкідливими чи небезпечними умовами праці, перелік яких визначає ст. 18-2 Закону №875;
суму заробітної плати, яка зберігається за працівниками, направленими для проходження базової військової служби, призваними на військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб із числа резервістів в особливий період або прийнятих на військову службу за контрактом, зокрема шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, та щомісячну матеріальну допомогу таким працівникам;
винагороду державних виконавців (п. 8 Порядку №268)

Раді допомогти, звертайтесь ще!