Як перевести директора на повну ставку: приклади документів

Це не переведення, а встановлення повного робочого часу.

Якщо директор ТОВ є його єдиним учасником (засновником) і наразі працює на умовах неповного робочого часу, для встановлення йому повного робочого часу заяву директор від себе самому собі писати не повинен.

У такому випадку рішення про зміну умов праці директора приймає єдиний учасник ТОВ. Тому спочатку оформлюють рішення єдиного учасника про встановлення директору повного робочого часу, наприклад з конкретної дати — 01.10.2026. На підставі цього рішення директор видає наказ про встановлення йому повного робочого часу.

У наказі доцільно зазначити, що з відповідної дати директору встановлюється повний робочий час із зазначенням режиму роботи.

Зразок наказу для прикладу Наказ про встановлення директору повного робочого дня (в зразку підставою є протокол засновників, в даній ситуації, буде одноосібне рішення засновника).

Зразка саме такого рішення немає, для прикладу зразок рішення про підвищення окладу директора, Ви за прикладом вкажете про встановлення повного робочого часу - Рішення засновника про підвищення посадового окладу директору

Раді допомогти, звертайтесь ще!