Порядок працевлаштування осіб без громадянства в Україні

Роботодавцю потрібен дозвіл центру зайнятості, оскільки тимчасова посвідка і статус особи без громадянства не дають права працювати без дозволу, а з документів кандидат подає стандартний пакет як для працівника‑іноземця.

Обґрунтування

1. Дозвіл ЦЗ для особи без громадянства з тимчасовою посвідкою потрібен. Іноземці та особи без громадянства можуть працювати в Україні лише за дозволом, виданим службою зайнятості, якщо інше прямо не передбачено законом чи міжнародним договором, про що йдеться у ст. 42 Закону № 5067-VI. Право працювати без дозволу мають, зокрема, ті, хто постійно проживає в Україні, біженці, особи з додатковим/тимчасовим захистом та інші спеціальні категорії, але тимчасова посвідка за загальною підставою (як у вашому випадку) до таких винятків не належить.

2. Перелік документів для отримання роботодавцем дозволу на застосування праці. Для більшості категорій іноземців і осіб без громадянства до центру зайнятості подають: заяву за формою, затвердженою постановою КМУ від 24.01.2023 № 68, копії сторінок паспорта (або документа, що його замінює для особи без громадянства) з нотаріально засвідченим перекладом українською мовою, кольорову фотокартку 3,5 х 4,5 см, проєкт трудового договору (контракту) або гіг‑контракту, засвідчений роботодавцем, а також документ про сплату плати за видачу дозволу, що відповідає вимогам ст. 422 і 42 Закону № 5067-VI.

3. Які документи подає сам кандидат роботодавцю. При укладенні трудового договору іноземець подає: документ, що посвідчує особу (у вашому випадку – документ особи без громадянства разом із посвідкою на тимчасове проживання), реєстраційний номер облікової картки платника податків, документи про освіту та кваліфікацію, а також, у загальному випадку, дозвіл на працевлаштування, оформлений на конкретного роботодавця, що випливає з вимог ст. 42 Закону № 5067-VI щодо дозволу і загальних правил подання стандартних документів при прийнятті на роботу.

Перевірте, чи не належить кандидат до спеціальних категорій, для яких законом прямо скасовано обов’язок отримувати дозвіл, і за відсутності такої підстави оформлюйте дозвіл через центр зайнятості.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?