🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Приклад наказу про прийняття на роботу за сумісництвом
У вашій ситуації працівник виконуватиме роботу за двома різними посадами у одного й того самого роботодавця. Якщо робота за посадою фахівця з публічних закупівель виконуватиметься у вільний від роботи бухгалтера час, це є сумісництвом.
Відповідно до ст. 102-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n633), сумісництвом є виконання працівником, крім основної, іншої оплачуваної роботи на умовах окремого трудового договору у вільний від основної роботи час. Працівники за сумісництвом отримують заробітну плату за фактично виконану роботу.
Тому на роботу за посадою фахівця з публічних закупівель необхідно укласти окремий трудовий договір і видати окремий наказ про прийняття на роботу за внутрішнім сумісництвом на 0,2 штатної одиниці із неповним робочим часом.
Наприклад:
«ПРИЙНЯТИ КОСТЕНКО Олену Володимирівну з 05 жовтня 2026 року на посаду фахівця з публічних закупівель за сумісництвом, з неповним робочим часом — 8 годин на тиждень, за графіком: понеділок та середа з 13:00 до 17:00, з оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.
Підстава: заява Костенко О. В. від 01.10.2026 р., трудовий договір № 12 від 02.10.2026 р.»
Директор __________ Сергій КОВАЛЕНКО
З наказом ознайомлена: __________ Олена КОСТЕНКО
«___» __________ 2026 р.
Важливо. До початку роботи за сумісництвом роботодавець повинен подати до ДПС повідомлення про прийняття працівника на роботу у встановленому порядку (Постанова КМУ від 17.06.2015 № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n3).
У табелі обліку використання робочого часу працівника відображають окремо за кожним трудовим договором: — як бухгалтера та — як фахівця з публічних закупівель.
При цьому робочий час за роботою бухгалтера та за внутрішнім сумісництвом не повинен збігатися, робота фахівця з публічних закупівель має виконуватися у вільний від роботи бухгалтера час. Саме це є визначальною ознакою сумісництва відповідно до ст. 102-1 КЗпП.
Більш детально за посиланням https://kadroland.com/news/11123-robota-z-pracivnikami-sumisnikami-priinyattya-kilkist-misc-roboti-vidpustki-zvilnennya#zakon-ne-obmezhuie-kilkist-mists-roboty
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Директор може видавати наказ про оплату лікарняних замість протоколу
Якщо директор особисто приймає рішення по оплаті лікарняних, він може видавати наказ замість протоколу. Дайте будь-лавка зразок…
Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному…
Правила обліку прогулів та можливість звільнення працівника
Є відповідь АІ
Сумісник на військовому обліку: бронювання та квоти підприємств
Прийом на роботу без автобіографії: що робити кадровику
Право на додаткову відпустку для матерів при звільненні
Оформлення декретної відпустки без нової ID картки та ІПН
В Дії в неї…
Оформлення внутрішнього сумісництва для сторожів без доплат МЗП
Чи обов'язковий договір для студентки на практиці в ТОВ
підкажіть, будь ласка.
в ТОВ прийшла на практику студентка ВНЗ (заочниця). Каже, що її ВНЗ договір з базою практики на проходження практики (безоплатної) не вимагає.
Нам, як базі практики, обов'язково потрібно підписувати такий договір?
дякую…
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Обов'язкові документи в особовій справі працівника ОМС
2) особовий листок з обліку кадрів ???
3) біографічна довідка???
У колективному договорі дане…
Прийняття на роботу: дати наказу і підписання документів
Є відповідь АІ
