Є відповідь АІ
Виправлення дати прийняття на роботу: які кроки вжити
сворювати нове повідомлення, те що подалу у вересні скасовувати та подавати у вірному періоді жовтені?
Якщо під час формування Повідомлення про прийняття працівника на роботу помилково обрано період звітний період «вересень» замість «жовтень 2026 року», таку технічну помилку можна виправити.
Порядок повідомлення, затверджений постановою КМУ від 17.06.2015 № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#Text), не регламентує цього питання.
На практиці подають Повідомлення типу «скасовуюче» та «початкове», але вже у новому звітному періоді - жовтень. Насправді це як технічний параметр при створенні документа в програмі, а не як неправильний реквізит самого Повідомлення, але оскільки Ви помітили, що не той період вказано, то краще виправіть.
У наведеній ситуації наказ про прийняття видано 01.10.2026, а початок роботи працівника визначено 02.10.2026. Тому правильним періодом при формуванні нового Повідомлення є жовтень 2026 року.
Тож можете подати «скасовуюче» Повідомлення та одночасно подати нове «початкове» Повідомлення, зазначивши правильний період — жовтень.
ДПС зазначає, що штраф за подання уточнюючої інформації про прийнятих працівників законодавством не передбачений.
Стане у пригоді мінікурс "Повідомлення про прийняття на роботу: нова форма, строки, проблемні питання" https://kadroland.com/news/4836-povidomlennya-pro-priinyattya-na-robotu-nova-forma-stroki-problemni-pitannya
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Як підтвердити навчання в ПТУ без диплома
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням Квитанції 2 при прийнятті на роботу
Проблеми з отриманням квитанцій по прийняттю нових працівників
Що робити, якщо не отримано квитанцію про прийняття на роботу
Включення викладачів в квоту військовозобовʼязаних для бронювання підприємств
Звітність про працевлаштування осіб з інвалідністю: нюанси заповнення
Порядок оформлення прийняття на роботу та скорочений робочий день
Чи може підприємство мати штатну одиницю водія без транспорту
Є відповідь АІ
Порядок працевлаштування осіб без громадянства в Україні
Чи потрібно звірятися з ТЦК перед звіркою зі своїм
Є відповідь АІ
Проблеми з наданням документів працівником: як діяти кадровику
Є відповідь АІ
Куди звертатися за допомогою на поховання померлого працівника
Є відповідь АІ
Документи для відрядження працівника за кордон: що потрібно знати
Чи потрібно 19-річному студенту подавати довідку до ТЦК
До 1 жовтня в обов'язковому порядку хлопцям, яким вже виповнилось 17 років, необхідно подати…

Є відповідь АІ
Запит щодо коду за класифікатором для завідувача складу
Зразок супровідного листа для зміни облікових даних військового обліку
Є відповідь АІ
Проблеми з отриманням квітанції при прийнятті працівника на роботу
Є відповідь АІ
Виправлення пропуску в наказі про переведення працівника
Є відповідь АІ
Роз'яснення щодо коду ЗКППТР для фахівців у відділах
Прошу надати роз"яснення з приводу наступного питання.
Якщо створюється посада фахівця (код - 3439) у будь-якому відділі, наприклад, фахівець з фінансового моніторингу, чи обовязково йому вказувати ЗКППТР - 24771, чи то є "розширення" лише для фахівця з…
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи потрібен окремий список для офіцера
персонального військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів для офіцера (сумісник), або достатньо включити його в загальний список ?
Дякую…


