Виплата зарплати при звільненні: премії та невикористана відпустка

Так, для заброньованого працівника за жовтень 2026 року до контролю суми 25 941 грн доцільно враховувати весь дохід у цього роботодавця за місяць, зокрема і премії, і компенсацію за невикористану відпустку.

Обґрунтування

1. Критерій 25 941 грн застосовують до місячного доходу заброньованого працівника. Вимогу щодо рівня зарплати для заброньованих встановлено КМУ через критерії до критично важливих підприємств, де для більшості категорій з 1 вересня 2026 року встановлено обов’язок щомісячно нараховувати заброньованим не менше трьох мінімальних зарплат, що на цю дату становить 25 941 грн, і невиконання цієї вимоги може призвести до втрати критичного статусу за п. 6-1 Критеріїв та порядку, затверджених постановою КМУ від 27.01.2023 № 76.

2. До суми для перевірки критерію беруть усі виплати, нараховані у місяці. На практиці для бронювання орієнтуються на сукупний оподатковуваний дохід працівника у роботодавця за місяць, а не лише на оклад, тобто:
   • основну зарплату;
   • доплати, надбавки, премії;
   • компенсацію за невикористану відпустку, нараховану в місяці звільнення.
   Такий підхід узгоджується з тим, як контролюють місячні суми доходу при бронюванні та при поєднанні основної роботи і сумісництва в одного страхувальника.

3. Виплати при звільненні також належать до доходу за місяць. Компенсація за невикористану відпустку прямо визначена законом як компенсаційна виплата при звільненні, що підлягає оподаткуванню як дохід працівника, а премії, якщо вони передбачені локальними актами, є складовою додаткової заробітної плати за ст. 2 Закону про оплату праці. Отже, обидві ці виплати збільшують загальну суму доходу за жовтень, яка фактично порівнюється з порогом 25 941 грн.

4. Ризикова зона у разі суми менше 25 941 грн. Якщо за жовтень 2026 року сукупний дохід заброньованого (зарплата, премія та компенсація відпустки разом) виявиться меншим за 25 941 грн, орган, що надав статус критично важливого, може розцінити це як невиконання вимоги щодо зарплати і на підставі п. 6-1 Критеріїв та порядку скасувати критичний статус підприємства.

У жовтні 2026 року вам безпечніше підсумувати всі виплати звільнюваному заброньованому працівнику і переконатися, що їх загальна нарахована сума не менша за 25 941 грн.

Можу пошукати матеріали на цю тему — цікаво?