Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, щодо дотримання зарплатного критерію для критично важливого підприємства.
Якщо заброньований працівник звільняється 15.10.2026, яку суму заробітної плати ми маємо йому нарахувати за жовтень, щоб підприємство не порушило…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Зарплатний критерій для звільненого працівника: дотримання умов обліку

МК

Марія, консультант

експерт

28.09.2026 | 17:23

Ні, недостатньо

При звільненні 15.10.2026 необхідно забезпечити працівнику суму не менше 25 941 грн, незалежно від кількості відпрацьованих днів у…Ще

ОМ

Марченко Олена Анатоліївна

28.09.2026 | 16:36

Добрий день! Підприємство працює з серпня 2026 р. Відповідно, у списках на звіряння воно відсутнє, ініціюватиме звірку самостійно. 1. Якщо працівник на підприємстві один (директор), він же єдиний у списку, все одно робити изі списку чи можна зробити копії для звіряння? 2. Якщо…

Відповідь надано

Звірка військового обліку: питання про списки та оновлення інформації

МК

Марія, консультант

експерт

28.09.2026 | 17:59

Так, звіряння маєте ініціювати самостійно.1. Документ формується саме на дату проведення звіряння, щоб відображати актуальний стан підприємства на цей…Ще

ИР

Ирина

28.09.2026 | 15:28

Добрий день. Питання по звіту про нарах, обчисл. та сплату внеску на підтримку працевл.осіб з інвал. На підприємстві СКШП для розрах.внеску -73 , виходячи з цього норматив роб.місць для працевлашт.осіб з інвал. 4%= 3. На підприємстві працює 3-ри особи з інвал.(основне місце…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: можливі рішення

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.09.2026 | 15:39

Особа з інвалідністю І групи зараховується до виконання нормативу як дві штатні одиниці, якщо за відповідний повністю відпрацьований місяць її зарплата…Ще

МП

Прядко Марина

28.09.2026 | 14:52

Відпустки

Відповідь надано

Заява на відпустку внутрішнього аудитора: кому адресувати та підписувати

Добрий день.
Внутрішній аудитор підпорядковується власнику компанії, не директору, який є підписантом кадрових документів. На чиє ім'я в такому разі писати заяву на відпустку аудитора, та хто видає та підписує цей кадровий наказ…

АК

Анна, консультант

експерт

28.09.2026 | 16:30

На ім`я директора.

Заяву потрібно писати на директора. Незважаючи на підпорядкування власнику. Внутрішній аудитор перебуває в трудових відносинах з…Ще

ТТ

Тимофєєва Тетяна Василівна

28.09.2026 | 14:20

Добрий день! Питання: працівник-сумісник, що має відстрочку як багатодітний, надасть місце під бронювання?Основне місце роботи цього працівника - у підприємства немає статусу критичності…

Відповідь надано

Питання бронювання працівника-сумісника з відстрочкою як багатодітного

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.09.2026 | 17:58

Так, буде давати квоту.
Відповідно до абз. 3 п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF/ed20260703#n14 військовозобов’язані…Ще

АД

Довгань Анжеліка Андріївна

28.09.2026 | 14:18

Кадровий облік

Відповідь надано

Оптимальні назви для бухгалтера, що займається реалізацією продукції

Як краще назвати бухгалтера, який займається виробництвом та документами з реалізації (видатковими накладними тощо)? Бухгалтер з реалізації…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:59

Пропоную назву «Бухгалтер з обліку виробництва та реалізації» (код КП 3433).

У КП базова професійна назва – «Бухгалтер» під…Ще

ЛЕ

Леся

28.09.2026 | 14:10

Звільнення

Відповідь надано

Чи потрібно наказ для припинення суміщення на час звільнення

Вітаю! Підкажіть будь ласка, у сировара - майстра, було суміщення посади начальника виробничої дільниці за іі згодою на пріод дії вакансії, 30.09 вона хоче звільнитись за угодою сторін. Чи потрібно видавати додатковий наказ на припинення виконання обовязків начальника виробничої…

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.09.2026 | 16:24

Ні, не потрібно.

Суміщення припиняється автоматично у разі звільнення працівника.

Відповідно до статті 105 КЗпП України (…Ще

НА

Наталія

28.09.2026 | 14:04

Доброго дня, при прийомі на роботу працівник каже що був оформлений директором кафе яке вже 6 років не працює, як його прийняти на основне чи по сумісництву, які данні мені у нього запросити…

Відповідь надано

Як правильно оформити працівника з минулим досвідом роботи

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.09.2026 | 16:16

Те, що кафе фактично не працює вже шість років, саме по собі не означає, що працівника було звільнено.

Якщо наказ про звільнення не видавався та трудові…Ще

МФ

Федченко Майя Олександрівна

28.09.2026 | 13:45

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має непостійне представництво, яке має статус відокремленного підрозділу, але не має статус юридичної особи, при чисельності 11 чоловік, де на постійній основі працює 2 особи з інвалідністю подавати Звіт про внески за непрацевлаштування…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати звіт про непрацевлаштування осіб з інвалідністю

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.09.2026 | 15:29

Ні, відокремлений структурний підрозділ без статусу юрособи самостійно такий звіт НЕ подає.

Згідно зі ст. 18-2 Закону № 875-XII …Ще

ВІ

Відділ кадрів

28.09.2026 | 13:19

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Яку інструкцію розробити для посади комплектувальника товарів

Доброго дня. Будь ласка, таке запитання. Для посади "комплектувальник товарів" треба розробляти Посадову інструкцію чи Робочу інструкцію…

ОК

Олена, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:29

Робочу інструкцію.

Відповідно до ДКХП 65 "Торгівля та громадське харчування" комплектувальник товарів за кодом КП - 5220 відноситься до робітників…Ще

Yuliia Hirko

28.09.2026 | 12:58

Вітаю!
Чи може працівник, який пішов служити за контрактом, бути квотою для критичного підприємства, де він залишається офіційно працевлаштованим…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи залишиться працівник на обліку під час військової служби

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.09.2026 | 17:52

Так, враховується у квоту.
Відповідно п. 12 Порядку 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF До загальної кількості військовозобов’язаних…Ще

АЦ

Цапій Анастасія Володимирівна

28.09.2026 | 12:50

Вітаю! Працівника прийнято за строковим трудовим договором.Після закінчення зазначеного строку трудові відносини продовжилися на підставі усного трудового договору, працівник продовжує виконувати трудові обов’язки, а вимога про припинення трудових відносин сторонами не…

Відповідь надано

Продовження трудових відносин: чи потрібен наказ за статтею 39-1

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:42

Ні, не потрібно додаткових документів оформляти.

Частина перша статті 39-1 КЗпП України (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n227) встановлює пряму…Ще

ЛЮ

Людмила

28.09.2026 | 12:42

Добрий день. Прошу відповіді на питання. З 01/10 приймаємо за сумісництвом працівника, відстрочки не має. Працює за основним місцем роботи на не критичному підприємстві. Чи буде данний працівник надавати квоту для бронювання, за місцем роботи за сумісництвом…

Відповідь надано

Чи потрібно бронювати працівника, прийнятого за сумісництвом

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.09.2026 | 17:50

ТЕ

Тетяна

28.09.2026 | 12:41

Вітаю! Чи потрібно подавати оперативні дані до ПФУ якщо працівника переводимо до іншого структурного підрозділу без зміни посади? Дякую…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи потрібно подавати дані до ПФУ при переведенні працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

28.09.2026 | 18:28

Так, потрібно.

Але в даній ситуації, мова йде про переміщення, а не переведення, якщо істотні умови праці не змінюються.

Згідно ч.2 ст. 32 КЗпП (…Ще

ЛЮ

Людмила

28.09.2026 | 12:38

Доброго дня. Вперше отримали критичність 17 військовозобов, до бронювання 8 чол., забронювали 3, залишилось 5 вільних місць, з "наших "працівників бронювати вже нема кого, бо вік (в основному це 55+), хочемо взяти нового працівника. Підскажіть, як швидко його можна забронювати…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Бронювання військовозобов'язаних: нові працівники та вільні місця

ЮК

Юлія, консультант

експерт

28.09.2026 | 15:05

Заяву про бронювання новоприйнятого працівника можна подати щойно його буде відображено у реєстрі військовозобов'язаних на порталі Дія. Для максимального…Ще

ГМ

Маймескул Геннадій

28.09.2026 | 12:34

Вітаю. Працівника, який є військовозобов’язаним, зараховано до аспірантури на денну форму навчання. Чи повинен сам працівник повідомляти ТЦК про вступ до аспірантури? Якщо так, то в який строк та яким способом Який документ у такому випадку є підставою для повідомлення ТЦК самим…

Відповідь надано

Обов'язки військовозобов'язаного щодо повідомлення ТЦК про навчання

ЮК

Юлія, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:44

Ні, не потрібно.

Повідомлення ТЦК та СП про вступ до аспірантури ні працівником, ні роботодавцем Порядком 1487…Ще

ВІ

Вікторія

28.09.2026 | 12:15

Вітаю! Чи можна прийняти до будівельного підприємства на посаду майстра з дипломом молодшого спеціаліста , бакалавра за спеціальністю "Будівництво та цивільна інженерія" чи має бути досвід…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Прийом на роботу майстра: диплом або досвід роботи необхідний

АК

Анна, консультант

експерт

28.09.2026 | 16:37

Не обов`язково. Атестаційна комісія створюється з працівників підприємства, які оцінюють кваліфікацію кандидата. Тобто прийняти можна відразу за їх…Ще

НА

Наталія

28.09.2026 | 12:15

Вітаю, чи можна уже не відправляти до РТЦК та СП додаток 4 при звільненні/прийняті працівника ? чи можна подавати через дію актуалізація даних(прийом та звільнення працівника), замість додатка 4…

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Чи можливо подати дані про працівників без додатка 4

ТК

Таміла, консультант

експерт

28.09.2026 | 15:24

Ні, не можна.

На даний час на порталія Дія не реалізована функція для подачі повідомлення за додатком 4 при прийнятті.Так, на Порталі «Дія»…Ще

ГА

Галина

28.09.2026 | 11:55

Міняємо учасника єдиного ТОВ. Новий у часник буде і директором. Прийняття такого директора нічим не відрізняється від звичайного працівника? Чи яка особливість…

Відповідь надано

Особливості прийняття на роботу директора в ТОВ: нюанси

ДК

Дарія, консультант

експерт

28.09.2026 | 14:43

Приймайте директора за загальним порядком. Має бути рішення єдиного учасника і наказ про вступ на посаду.

До компетенції загальних зборів учасників належать…Ще

НП

Попова Наталія Вадимівна

28.09.2026 | 11:50