Відповідь на запитання: якщо працівники прийшли на роботу, але не мають можливості працювати через відключення електроенергії, єдиний законний спосіб це оформити — оголосити простій. Нагадаємо, простій — це призупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ч. 1 ст. 34 КЗпП). Простій оголошують як на повний робочий день, так і на декілька годин, поки працівники не зможуть працювати.

Раді допомогти, звертайтесь ще!