Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Так, компенсацію можна виплатити за робочий рік 18/19. Річ у тім, що за цей рік працівник використав мінімальну кількість днів відпустки. Так, ст. 24 Закону про відпустки передбачено, що за бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні. Так само і за наступні робочі роки - обовязково має бути вокристана відпустка мінімум на 24 к.дн а за решту можна виплатити компенсацію. Тобто, якщо у працівника накопичилась ведика кількість днів невикористаної відпустки, їх все рівно слід використовувати, виплатити компенсацію за всі ці дні не можна. Компенсація за всі дні невикористаної відпустки може бути виплачена при звільненні.

Раді допомогти, звертайтесь ще!