Заголовок тимчасово відсутній

Відповідь на запитання: Так, можна. Відпустка до 3 років закінчується 19.12.2022 через виповнення дитині 3 роки. При цьому додаткові заяви і накази про закінчення відпустки до 3 років у такому разі оформлювати не потрібно. Оскільки відпустка до 3 років завершилася 19.12.2022, то з 20.12.2022 працівниця може не виходити на роботу, а оформити з 20.12.2022 соцвідпустку на дітей повної тривалості (10 к. дн.) за 2022 рік. Для цього працівниця має написати заяву, надати підтвердні документи, а роботодавцю слід видати наказ про надання працівниці соцвідпустки на дітей. При цьому для оформлення соцвідпустки на дітей у працівниці мають бути підстава або підстави, викладені у ст. 19 Закону про відпустки (мати двох або більше дітей віком до 15 років, одинока мати тощо).

Раді допомогти, звертайтеся ще!